Трудовой стаж

Взяли в ООО"УК"Пушной убирать подъезды(дворник),3 месяца по договору испытательного срока прошло,5 месяц проходит уже,про устройство официально молчат,я прочитала на сайте что не имеют права вообще без трудовой книжки. подскажите пожалуйста,как с ними решить чтобы они без всяких проблем оформили официально? Зарплата 10400,это мало на пенсию не оплачивается и в трудовой нет. у них спрашиваешь,они находят тысячу причин чтобы отложить,ну это не нормально и зарплату вот на 3 недели прям задержали,на дорогу в лопарскую потратили. Я так понимаю,что они не хотят платить 26000,а за 10400 в месяц,мыть и убирать 11 подъездов это мало при том,что у других уборщиц 10 подъездов,а еще грозились урезать в ноябре на пять тыщь зарплату,окна не так помыли,хотя мы стараемся вымывать как больше грязи и чтобы было чисто. Я согласна как начальство требует хоть и бывает перебарщивает на счет чистоты,чтобы все блестело,но за нормальную зарплату официально и трудовой стаж с пенсией чтобы капало,10400 дворникам и уборщицам уже не платят,это смешно,щас 2018 год!

Добрый день. Мой непрерывный трудовой стаж исчисляется с ноября 1974 года по настоящее время.С 1976 года проживаю и работаю в Ленинграде ныне Санкт-Петербурге. Три года(1980-1983) служил в органах МВД СССР. Работаю на госпредприятии в настоящее время(на последнем месте работы - 35 лет). Каой мой общий трудовой стаж в настоящее время? Должен ли мне быть начислен трудовой стаж: год за полтора за годы службы в органах МВД СССР? Спасибо

Трудовой стаж с августа м-ца 1977 года по май 2016 года. В 2007 году получила благодарственное письмо от Губернатора Новгородской области. В январе 2009 года переехала в Калининградскую область где проживала и работала до ухода на пенсию до мая 2016 года. Имею ли я право получить звание "Ветеран труда" и где?

Добрый день! Мой трудовой стаж 7 месяцев, 5 месяцев из них работала на должности кассира полный рабочий день, затем должность убрали, так как я была уже в положении меня перевели на должность сервесного специалиста, сделав мне неполный рабочий день, о котором меня не предупредили и в трудовом договоре это не прописано. Как мне будут рассчитаны выплаты за декретный отпуск? Оплата труда почасовая

Господа юристы, добрый день! Помогите выйти из тупиковой ситуации! Я являюсь иностранным гражданином (Казахстан), живу на территории РФ на основании РВП. В июне 2018 зарегистрировалась в качестве ИП. Наёмных работников не имею. По прошествии 3,5 месяцев (октябрь 2018) подала документы на участие в Гос. программе переселения, где обязательным условием является наличие официального стажа работы на территории проживания сроком не менее трех месяцев. Во время проверки документов инспектор ФМС проверил свою базу , не нашел меня в ней, т.е. я не числюсь там в качестве легально работающего иностранного гражданина. Из-за отсутствия этого стажа мне отказали в приеме документов. Теперь первый вопрос: о какой базе идет речь? В какой базе отражается трудовой стаж иностранного гражданина? В базе налоговой службы я присутствую. В ФМС никто внятно не объясняет, говорят только то, что я обязана уведомить ФМС о начале своей трудовой деятельности с выплатой штрафа согласно п. 8 ст. 13 ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», который обязывает работодателя (юр лицо или ИП) уведомить ФМС в течение трех дней со дня заключения договора с иностранным работником. Получается следующая ситуация - с одной стороны, я являюсь работодателем, но у меня нет наемных работников и я ни с кем не заключаю трудовой договор и уведомление подавать не нужно, с другой стороны, не уведомив ФМС о начале своей деятельности как ИП меня не внесут в базу, значит там не будет отражаться моя официальная труд деятельность, а это в свою очередь означает, что при повторной подаче документов на участие в Гос программе по переселению, я снова получу отказ. Тупик! Второй вопрос: нужно ли мне подавать уведомление в ФМС в соответствии с п. 8 ст. 13 ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в трехдневный срок? Подпадаю ли я как ИП без наемных работников под этот закон? Почему в ФМС мне сказали, что я должна заплатить штраф за просрочку подачи уведомления - ИП открыто в июне, уведомлять нужно сейчас, в октябре, чтобы попасть в их базу (но вопрос с базой тоже непонятный)? Подскажите, какие мои следующие действия? Какую дату писать в уведомлении? Если уведомлять о начале работы иностранного гражданина , нужно указывать дату заключения труд договора, и от этой даты отсчитывается три дня для подачи уведомления. В моем случае я работаю сама на себя, мне не нужно заключать договор с самой собой, единственная дата, которая у меня есть - дата регистрации в качестве ИП. Распространяется ли на меня штраф за просрочку? Статья какого закона распространяется на меня как на ИП, чтобы саму себя внести в эту базу? Может быть существуют другие НПА, которые помогут прояснить мою ситуацию? Буду очень благодарна за вашу помощь! с уважением, Валерия

Здравствуйте. Я приехал в Иваново из Таджикистана в 1998 году. Гражданин России, гражданство получил ещё в Таджикистане. Сейчас подаю документы на оформление пенсии. Достаточно ли записей о трудовом стаже в трудовой книжке, стаж с 1980 года, или нужно какое то подтверждение из Таджикистана?

Трудовая книжка за период до 2000 года утрачена. сохранилась только заверенная работодателем копия. копия делалась для загранпаспорта. Пенсионный фонд эту копию отказывается принимать для подтверждения стажа. Законно ли это? Поможет ли обращение в суд?

Я родился 5 июля 1960 года.В 1977 году поступил в Горьковское речное училище имени И.П. Кулибина.В 1980 году успешно его закончил.А вопрос такой, входит ли учеба в общий трудовой стаж,а также смогу ли я выйти на пенсию в 60 лет?

Есть фирма, зарегистрированная на территории Эстонии. Ген. Директор, он же учрелитель, скоропостижно скончался. По условиям договора, все работники платили за себя налог сами. Работники граждане РФ. Вопрос- что теперь делать, идет ли трудовой стаж, нужно ли увольняться или фирма ликвидируется, кто должен делать запись в трудовой книжке?

Здравствуйте, я оформлена на работе с 9 апреля. Это первая запись в трудовой книжке, 29 октября ухожу в декрет. Заработная плата 9 тысяч, сколько мне положено декретных выплат, учитывая что трудовой стаж очень маленький? И на какие ещё выплаты я могу рассчитывать, как единственный официально работающий человек в семье? Беременность первая.