Целевое обучение

Доброго Времени суток. Успешно закончил обучение по целевому договору, отслужил в армии и устроился на предприятие работать, отработал год и хочу уволиться. В трудовом договоре никакой информации про целевое обучение нет. Вопросы: 1. Какие последствия будут при увольнении? 2. Как правильно расторгнуть целевой договор и уволиться? Или может быть целевой договор уже не действителен, после подписания трудового договора? (п.8 Глава 4)?

Здравствуйте, в 2015 году заключил договор на целевое обучение в медицинском ВУЗе, в этом году оканчиваю обучение. По определенным обстоятельствам не могу отработать в назначенной больнице данный срок. Можно ли не отрабатывать направление и не платить за обучение в ВУЗе, если за все годы не получал социальных выплат по договору (не оформлял заявку). Спасибо

Здравствуйте! В 2018 году я закончил обучение в медицинском ВУЗе. Перед поступлением в ВУЗ я заключил договор на целевое обучение с медицинской организацией. По окончанию учебы я, как положено, вернулся для отработки целевого. В 2020 году у нас в организации стали заключать новые трудовые договора. И в этом договоре присутствует пункт 1.7 "Все ранее заключенные договоры и соглашения считать не действительными" (новый договор прилагается). Вопрос. Могу ли я уволится из медицинской организации и не отрабатывать оставшееся время и не выплачивать компенсацию? Если да, но организация будет против, то какими должны быть мои дальнейшие действия? Спасибо за помощь!

Добрый день! Проучилась год на бюджете в ординатуре, но так как качество обучения оставляет желать лучшего, решила поступать заново в этом году в другой ВУЗ. Имею ли я право претендовать на целевое обучение в ординатуре, если уже проучилась год на бюджете?

Здравствуйте. В 2013 году я заключала трёхсторонний договор на целевое обучение в медицинский университет и отучилась по нему 6 лет до 2019 года. Затем я пришла в данное лечебное учреждение просить разрешения о поступлении в ординатуру и взять ещё одно целевое направление для этого, но там мне сказали, что я у них в «целевиках» не числюсь и что копии договора у них нет. Все сроки явки в лечебное учреждение уже давно вышли, но меня так никто и не принудил вернуться и отработать по данному договору. Тогда в 2019 году я заключила уже четырёхсторонний договор на целевое обучение в ординатуре, но уже с другим лечебным учреждением по новому постановлению, вышедшему в 2019 году. Сейчас подходит срок окончания моего обучения, но я не хочу отрабатывать данный договор после сдачи аккредитации. Я решила заплатить требуемый штраф. Как определить размер штрафа, который мне необходимо оплатить за обучение в ординатуре? И самое главное – могут ли меня привлечь к ответственности и принудить к каким-либо выплатам ещё и по старому договору, заключённому в 2013 году на обучение по основной программе лечебного дела?

Добрый день. Моя ситуация: В 2016 году учась в колледже на первом курсе на бюджете, мною был подписан договор на целевое обучение в КЖТ УрГупс (договор прилагается). Но еще момент, который может быть сыграет какую-то роль, паспортные данные мои и моего законного представителя (отец) в договоре указаны старые данные, тк я меняла паспорт в 20 лет (2020 год), а мой отец в 40 лет (2019). Обязательным условием перед заключением договора было прохождение медицинского осмотра, который я не проходила, но со мной договор все равно был успешно заключен. По договору на 4-ем курсе Железная Дорога должна была предоставить мне место для прохождения практики. Так же предусмотрен и здесь мед.осмотр, который я прошла и по его результатам у меня выявлены некоторые ограничения, и мне сообщили о том, что мне необходимо пройти дополнительное полное обследование (за свой счет), для точного заключения, после которого будут принимать решения могу ли я работать в жд или нет. Практика по учебному плану должна была проходить 4 месяца, у меня была официальная оплачиваемая практика 1 месяц, после меня сократили, переделали и переподписали трудовой договор, но только первоначальный договор у меня есть (документы прилагаются), и далее я “проходила” практику формально, то есть сказали не ходить, просто в конце заполнить все что необходимо для отчета о практике. По окончанию колледжа 2020 года 3 июля мне был выдан диплом. И по договору я должна была быть устроена на работу и отработать 4 года. Меня должны были трудоустроить в течении 3х месяцев, чтобы у меня был статус молодого специалиста, который дает некоторые льготы. Летом мне выдали направление на мед. осмотр и я его долго проходила из-за прошлой ситуации (по результатам мед. осмотра перед практикой). Но мед.осмотр я не закончила, ибо рабочего места для меня не было до сих пор. В итоге меня не устроили до 3 октября. И я нашла работу себе сама в другой сфере деятельности. И больше со мной никто не связывался. И уже в январе 2021 году (через совершенно другого человека), мне сообщают, чтобы я сама связалась с сотрудником отдела кадров. Я связалась, сообщили, что необходимо подойти за новым направлением на мед.осмотр, и разобраться с документами, т.к. они нашли для меня рабочее место. Я уже работала в их рабочие часы и прийти не могла. Но уже рабочее место у них мне не нужно. Я уже работаю совершенно в другом направлении. И в марте 2021 года снова со мной выходят на связь кто-то из сотрудников ТрансЭнерго и требует, чтобы я снова позвонила сотруднику отдела кадров. Я с ней не связалась в этот раз, но этот сотрудник из ТрансЭнерго принуждает связаться, так как Отдел кадров меня ждет для трудоустройства. Итак, у меня возникли вопросы как можно урегулировать всю эту ситуацию без особого конфликта. Я должна у них отработать, но я этого делать уже не буду, и по поводу выплат денег по договору (по предварительным подсчетам вместе со штрафом около 200 тысяч рублей) тоже хотелось бы максимально или уменьшить сумму или вовсе избежать. Какие на данный момент я имею права? Какие вообще варианты есть для решения всей ситуации максимально в мою пользу и насколько это реально? Как поступить именно с крайней ситуацией, следует ли вести разговор с кем-либо или нет, если в дальнейшем возможно судебное разбирательство в любом случае, так как я отказываюсь от исполнения договора, и хочу избежать выплаты штрафа.

Здравствуйте! Я заканчиваю 11 класс и хотела бы заключить договор с организацией на целевое обучение. Если я хочу пойти в педагогический вуз, могу ли я заключать договор со школой другого города, а не с той школой где я сейчас учусь?

Добрый день. У меня был заключён целевой договор с больницей на обучение в КубГМУ(медицинский) в ординатуре. Проучившись 5 месяцев я перевелась в РязГМУ, не оформляя договор на целевое обучение, так как поступила в рамках контрольных цифр приема. Должна ли я что-то выплачивать? Из кубгму на поликлинику прислали письмо (прилагаю в Файлы)

Поступила в магистратуру на целевое обучение. В договоре прописано, что заказчик обязан обеспечить меня оплачиваемой работой на период обучения. Прошло пол года, а работу не представляют. Можно ли на этом основании расторгнуть договор? Прикладываю фото части договора.

Здравствуйте, я столкнулся со следующей проблемой. В 2019 году я закончил институт, в котором учился по целевому направлению от предприятия, где начал работать сначала на пол ставки с апреля 2017 года, а затем на полную ставку с 5 марта 2019 года. По личным обстоятельствам я вынужден переехать из города, в котором находится предприятие и соответственно уволиться, проработав там до февраля 2021 года (почти 2 года). В моём контракте на целевое обучение сказано, что я обязан отработать 3 года и если этого не сделать, то придется выплатить полученную стипендию за все время обучения + штраф в размере этой стипендии умноженной на 2. Проконсультировавшись с одним специалистом я выяснил, что согласно одной статье трудового кодекса я не обязан выплачивать такой большой штраф и что достаточно заплатить лишь РЕАЛЬНЫЕ затраты предприятия на моё обучение. Первый мой вопрос заключается в том, правда ли это? Если это действительно так, то меня интересует второй вопрос: есть ли у меня возможность уменьшить выплату еще больше на основе того, что я отработал бОльшую часть срока, например, пропорционально неотработанному времени?

Доброго дня. Имеется договор на целевое обучение. В случае трудоустройства в данную больницу, и последующего увольнения(допустим, через месяц) я должна буду выплатить лишь ту сумму, что мне платила больница в виде стипендии , или же ещё и штраф?

Здравствуйте! Сын поступил в институт на очное целевое обучение, проучился 2 месяца, получал стипендию . Он взял академический отпуск для срочной службы в армии! Должны ли ему продолжать выплачивать стипендию??? Что делать, если стипендию прекратили перечислять, как только ушёл в армию(если положено)??? Спасибо.