Целевой договор

Здравствуйте! Я заключила целевой договор с департаментом здравоохранением и соглашение с больницей в 2018 году Я хочу досрочно расторгнуть договор Меры социальной поддержки мне не выплачивались Можно ли расторгнуть договор по соглашению сторон? Или может ли быть не выплата мер социальной поддержки как нарушение договора, для досрочного расторжения? При уведомлении о смене фамилии составляется дополнительное соглашение? (В 2021г) Является ли это изменением, при котором договор будут рассматривать по ФЗ от 2021 года о целевом обучении?

Как расторгнуть целевой договор на обучение, если я хочу перевестись на другую специальность и надо ли будет выплачивать штраф? Ситуация такая: я проучилась один курс по целевому, но мне эта специальность не нравилась никогда и я думаю над переводом. Учиться планирую на платном. По идее, я должна выплатить штраф организации, которая мне давала целевое(школа, в моем случае). Но в договоре нет вообще ни одного слова про штрафы. Может ли получится так, что я смогу не выплачивать его?

Здравствуйте, я отучилась по целевому договору в ординатуре. Специальность терапия. В договоре прописано, что 3 года я обязана отработать в должности врача-терапевта. Я пошла устраиваться в определенную поликлинику в городе врачом-терапевтом участковым. Там было 2 свободные ставки. Но меня отправляют в ту поликлинику, где 17 свободных ставок. Имею ли я право потребовать трудоустройство в определённую поликлинику или я должна отработать 3 года там, где это нужно больнице? (В целевом договоре не прописано, что я обязана отработать в определенной поликлинике города, там просто указана вся больница ГБУЗ МО КЦРБ). Никаких особых условий у меня нет. Я не замужем, детей у меня нет. Мама инвалид 3 группы, но продолжает работать врачом. Прикрепляю свой целевой договор(п. 3.1.) Спасибо!

Здравствуйте , подскажите пожалуйста , 3.07.2017 заключил целевой договор с РЖД, в этом году закончил учебу , успешно защитил диплом и сейчас предприятие требует от меня трудоустройства, либо возмещения денежных средств (~500т.р.) В договоре написано, что я обязан возместить организации затраты на оказание мер социальной поддержки и штраф в двухкратном размере . В общем везде эта фраза «меры социальной поддержки» , подскажите пожалуйста , могу ли я расторгнуть договор и не выплачивать ничего предприятию ? И как это грамотно сделать с юридической точки зрения? Составить какую-то бумагу или обращение

В 2017 году был заключён целевой договор. Поступила на бюджет, получала стипендию на общих основаниях с другими студентами. Никаких мер соц поддержки оказано не было, стипендию в виде мер соц поддержки не получала от организации. В 2021году закончила и отработала 1 год. Поняла что это не мое… Каким образом расторгнуть, обязана ли я выплачивать штраф по договору, и в какую цену?

Добрый день, я заключила целевой договор в 2015году на обучение в мед. Университете, проработала 1 год и собираюсь увольняться. В моем договоре и в законе в редакции от 2015 года нет информации о том сколько я должна отработать. Трудовой договор был заключён на неопределённый срок. Чем я рискую, если все таки уволюсь, нет ли каких то ещё постановлений. И что значат меры социальной поддержки, мне их не предоставляли, я и не требовала

Здравствуйте,я 2018 году заключала целевой договор со своей школой, так как была не совершеннолетней,то договор был подписан и заключен на законного представителя, т.е. мать.Н данный момент я уже заканчиваю обучение в универе по этому договору и хотела бы расторгнуть его. Будут ли какие-то последствия? Можно ли будет его расторгнуть без каких-либо выплат, социальных поддержек никаких не было, только на основании данного договора проходила практику в данном учебном учреждение

Здравствуйте! В 2015 годя я поступила в медицинский ВУЗ по целевому направлению. Закончила обучение в 2021 году. В этом году я поступаю в ординатуру для дальнейшего обучения, но уже не по целевому направлению. В связи с вышедшим рекомендательным письмом от Минздрава появилась необходимость расторгнуть целевой договор, так как могут впоследствии отчислить из ординатуры. Но за тот год, который у меня был между окончанием ВУЗа и поступлением в ординатуру, со мной из моего департамента по поводу трудоустройства никто не связывался. Когда ходила в больницу, которая ходатайствовала для получения целевого, сказали, что мест нет и целевое на ординатуру тоже дать не могут, так как такие узкие специалисты им не нужны. Могу ли я тогда расторгнуть целевой договор?

Здравствуйте, у меня есть целевой договор на обучении по программе ординатуры, заключённый в 2021 году, в котором отражены обязанности мои и обязанности заказчика, если заказчик не выполняет свои условия договора ( не платит степендию), возможно ли мне разорвать целевой договор? Это будет основанием ? Возможно ли разорвать договор прямо сейчас и доучиться в университете бесплатно ? Или для разрыва необходимо доучиться и только после окончания обучения разрывать? Какие документы необходимо приложить или что написать в больницу, которая выдала целевое ?

Добрый день. 1. Я заключала в 2014 году целевой договор в медицинский университет на 6 лет. После него в 2020 году заключила следующий договор с той же организацией на 2 года ординатуры. В обоих договорах не прописано какая нагрузка мне предоставляется. В больнице, в которой я должна отрабатывать сказали, что я обязательно должна работать на 1,5 ставки. Могу ли я не соглашаться с этим и попросить работать на 0,5 ставки? 2. И является ли первый договор, который я заключала на 6 лет учебы действительным после заключения второго договора на ординатуру? 3. И нельзя ли оспорить выплату штрафных санкций, тк один нотариус мне сказал, что писать размер штрафа в первом договоре было незаконно, так как штраф назначает только суд.

Здравствуйте, в 2018 году заключил целевой договор, при поступлении в техникум. После того, как я отучился, как я понял пришёл срок отрабатывать не менее 4 лет(на то время мне говорили так), в силу того, что мне на тот момент было 15 лет и я был несовершеннолетним, я даже не думал на что иду, и всячески отказывался от договора, за меня решил мой опекун(бабушка) и в итоге пришлось подписать. В 2022 при прохождении мед.комиссии на трудоустройство не было выявлено никаких противопоказания и заболеваний, но, в том числе, я проходил параллельно мед.комиссию на призыв в армию РФ по срочной службе и обнаружилось, что я болен Гепотитом С. После анализа совместимости болезни и работе на железной дороге, выяснил, что мне не рекомендуется и даже запрещается работать на железной дороге, так как вредные вещества и тяжёлый труд в солнечный период дня способствует прогрессу болезни. Так же мне нужно копить деньги на лекарство с учётом того, что моя зарплата 20 тысяч с копейками, жилье сьемное за которое плачу 11 тысяч без коммунальных услуг. Ситуация из-за целевого контракта безысходная. Подскажите пожалуйста, каковы мои шансы разторгнуть договор без выплат штрафа и взысканий. Сумма около 300.000, шансов выплачивать нет нисколько.

Здравствуйте. Заключал целевой договор с государственной стоматологической поликлиникой Московской области в 2017 году и поступил в медицинский ВУЗ в Москве в пределах квоты целевого приема в том же году. Договор прикрепляю к данному посту. Как я понял, на меня распространяются правила положения от 2013 года. Сейчас перехожу на 5 курс, но планирую возможно отчисляться и соответственно встает вопрос о расторжении целевого договора. Меры социальной поддержки они мне не перечисляли вплоть до 1 семестра 4 курса обучения. В начале 1 семестра 4 курса я сам к ним пришел и после подписания мной какого-то заявления, они во-первых перечислили мне суммарно всю стипендию за все годы обучения одним переводом и потом начали перечислять фиксированно каждый месяц. В связи со всем выше сказанным, хотел бы уточнить несколько вопросов: 1) Получится ли у меня расторгнуть договор и избежать штрафа на основании того, что они мне перечислили деньги только в начале 4 курса? В договоре у меня такое основание расторжения вроде прописано. Хотя с другой стороны, я также понимаю, что они все-таки в конце концов все это выплатили и я даже какое-то заявление для этого им подавал по своей же инициативе. 2) Я возможно и не отчислюсь, а просто возьму академический отпуск или может даже продолжу учиться. Пока не решил. Но от целевого точно решил отказываться. Если основание неполучения мной выплат не пройдет, то получится ли в моем случае осуществить расторжение целевого договора просто по обоюдному письменному соглашению сторон, но без моего отчисления и я просто выплачу организации все деньги и уйду в отпуск или продолжу учиться? В договоре у меня указано, что возможно досрочное расторжение только после отчисления из ВУЗА. Но ведь в положении от 2013 года в 13 пункте четко написано, что расторжение предусмотрено в целом если обе стороны согласны и отчисление студента из ВУЗА-это только одно из возможных, но необязательных оснований. Может ли организация отказать мне в расторжении и сказать, чтобы я сначала отчислился и только потом приходил? 3) Если я все-таки смогу расторгнуть целевой договор и продолжу учиться или просто возьму академический отпуск, то на какую форму обучения меня переведут ? В приемной комиссии университета как-то неоднозначно выражаются. Одни сотрудники говорят, что на бюджет, а другие на контрактную форму. Заранее спасибо.