Целевой договор

Здравствуйте. Заключила целевой договор , стипендия выплачивалась по результатам промежуточной аттестации(т.е если получил 3 ,то стипендия не выплачивалась),необходимый инвентарь покупали сами.Т.е Шприцы и все медикаменты для отработки учебного материала каждый покупал себе отдельно . Я могу не возмещать штраф за отказ работать по целевому договору по окончании учёбы? Материальную помощь получала раз в полгода от учебного заведения по причине неполной семьи . Договор был заключён в 2018 году .

Ситтуация такова: в 2015 году был заключен договор на обучение в медицинском университете между мной и Департаментом. В случае неисполнения своих обязательств, согласно договору, я обязана возместить меры социальной поддержки. В Департаменте сказали, поскольку я эти меры не получала, то и возвращать нечего. Однако они отметили что я обязана вернуть Университету всю стоимость обучения за 6 лет ссылаясь при этом на ФЗ-273 ст 71.1 ч. 6 и на постановление Правительства 1681. В Университете также сказали, будут взыскивать с меня всю стоимость обучения, если я не отработаю целевой договор. Скажите правомерно ли эти требования, если в договоре о них не сказано? И возможно ли избежать этого? (Прилагаю копию договора и ответ из Департамента на мое обращение)

Здравствуйте, меня зовут Анастасия, я работаю на РЖД. Когда поступала в техникум, заключила целевой договор, по которому я, после окончания, должна отработать 4 года. Сейчас я прохожу стажировку на станции, но собираюсь уволиться, ибо "не моё". У меня вопрос, в договоре говорится, что Организация должна организовать прохождение Гражданином практики, в соответствии с учебным планом. Уточню, на 4 курсе с августа по декабрь все студенты должны проходить производственную практику на станции. Я не смогла её пройти, т. к. везде были ограничения с корона вирусом и станции не соглашались брать студентов на практику. По крайней мере нам так сказали в техникуме, поэтому всю производственную практику мы проходили дома. Может ли этот пункт повлиять на то, чтобы хотя-бы уменьшить штраф, который необходимо выплатить при разрыве целевого договора?

Здравствуйте. Я обучалась 4 года в университете по целевому направлению на очной форме обучения. Целевой договор я заключала со школой, в которой училась. Какие есть варианты, чтобы не отрабатывать и не выплачивать?кроме инвалидности и брака с военнослужащим. В договоре не указано конкретных сумм выплат. Если я пойду работать по контракту в МО РФ, это считается как уважительная причина расторжения договора без обязательств. А если выплачивать, то как считать сумму?? Я получала 2.5 года из 4 минимальную степендию исходя из своих оценок, больше никаких выплат не получала.

Здравствуйте. Был студентом медицинского колледжа на контрактной основе, на 3 курсе подал заявку на материальную поддержку, в результате которой мне были компенсированы затраты на мое обучение и подписан целевой договор с районной больницей в области. В рекомендательном письме моя должность звучала так - фельдшер скорой помощи Черняховской ЦРБ. Сейчас же, подстанция скорой медицинской помощи передана под управление городу Калининграду, т.е. к самой ЦРБ никак не относится. В результате чего мне предлагают должность на другом месте, которая меня не устраивает, а аналогию предложить не могут. В министерстве же говорят что контракт напрямую с ЦРБ, и ликвидация подстанции никак не повлияет на мой договор. Вопрос: имею ли я законно не отрабатывать целевое направление, без возврата денежных средств? Заранее благодарю Вас

Добрый вечер! Обучаюсь в ординатуре по целевому направлению. Получаю стипендию региональную ежемесячно. Если по окончанию ординатуры я захочу расторгнуть договор, я обязана выплатить лишь меры поддержки? И есть ли такая практика «перенаправить» целевой договор, то есть другая организация перекупает меня себе по целевому

В 2016 году я заключил договор по целевому обучению, согласно которому я после получения образования обязан приехать в организацию, с которой был заключён целевой договор, и заключить ТРУДОВОЙ ДОГОВОР сроком не менее ТРЁХ лет. Соответственно, после окончания обучения в 2020 году я заключил БЕСРОЧНЫЙ трудовой договор с организацией, с которой заключал договор по целевому обучению. Однако, после подписания всех необходимых документов и прохождения медкомиссии, за день до назначенной даты выхода на работу мне дали на подпись ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ, согласно которому я уже ОБЯЗУЮСЬ отработать в организации не менее трёх лет, а в случае преждевременного увольнения выплатить организации сумму в трехкратном размере, затраченную на мое обучение в ВУЗе. Данное соглашение я подписывать не стал, так как оно мало того что противоречит условиям целевого, так ещё и продлевает действие целевого договора на три года, хотя в самом целевом договоре прописано, что он действителен до момента вступления в силу трудового договора. На данный момент я работаю в организации ровно один год, но планирую уволиться по личным причинам. При увольнении меня начинают шантажировать выплатами по целевому договору (несмотря даже на то, что он уже как год НЕ действителен). В добавок, все условия целевого договора я выполнил сполна, а в трудовом договоре ни о какой компенсации за преждевременное увольнение нет, ибо он заключён в СТАНДАРТНОЙ форме, то есть такой же какой у абсолютно каждого работника организации. Повторюсь: все обязанности по компенсации при преждевременном увольнении прописаны ТОЛЬКО в дополнительном соглашении, которое я не подписывал. Вопрос: при увольнении должен ли я выплатить компенсацию организации или нет?

Доброго времени суток. Возникла такая проблема. Хочу расторгнуть целевой договор с ЦРБ. В отделе кадров мне сказали что, я должен выплатить меры социальной поддержки с двойным штрафом, и затем заплатить в министерство здравоохранения за все 6 лет обучения. Но в договоре о целевом обучении есть пункт только о возмещении мер социальной поддержки и не слова про то что должен выплачивать в министерство здравоохранения.

здравствуйте! планирую заключить целевой договор на обучение в ВУЗе. но до объявления списков поступивших, выхожу замуж за военнослужащего, который проживает и проходит службу в другом регионе. подскажите, пожалуйста, имею ли я право расторгнуть целевой договор, а именно не отрабатывать в этой организации после окончания обучения, опираясь на замужество?