Армения патент

Здравствуйте ! Я являюсь гражданином Армении. У меня регистрация в Москве с апреля месяца 2015г. на год. На данный момент я хочу уехать в Армению на месяц . Подскажите пожалуйста когда я вернусь через месяц в Москву мне нужно будет делать новую регистрацию и новый трудовой договор или нет. если у меня на данный момент регистрация действительна до 31 марта 2016г.? Спасибо.

Здравствуйте! Основной вопрос - возможно ли по закону заключить договор с дистанционным работником _иностранцем_ находящимся НЕ на територии РФ? Ранее мы уже брали аналогичную консультацию, но чёткого ответа так и не получили. Здесь можно увидеть дискуссию по предыдущей консультации: https://pravoved.ru/question/934063/ Мы решили опубликовать вопрос повторно, увеличив его бюджет и более точно сформулировав текущие проблемы. Необходима развёрнутая консультация с последовательной структурой и указанием на соответствующие статьи ТК, ГК и другие правовые нормы. Итак, собственно возникают следующие вопросы: I. ЕСЛИ, вариант, при котором трудовой договор с иностранным дистанционным работником НЕ находящемся на територии РФ, заключить всё же возможно, то: 1. Допустимо ли указание применяемого права в договоре? 2. Как быть со статьёй 11 и статьёй 13 Главы 1, Раздела 1, части первой ТК РФ? 3. Как быть с уведомлением пенсионных и других фондов о сотруднике? (ведь он находится не в РФ). 4. Есть ли статьи, указывающие об ОБЯЗАТЕЛЬНОМ уведомлении о новых сотрудниках в налоговые/пенсионные структуры? 5. Есть ли статья указывающая, что в момент заключения договора работник не обязательно должен быть в том же городе, что и работодатель? И если такая статья есть, то как же быть с графой "место/город", который есть во всех формах договора? (я так понял, это место заключения договора). Пример http://take.ms/rqHCa II. ЕСЛИ, вариант, при котором трудовой договор с иностранным дистанционным работником НЕ находящемся на територии РФ, заключить всё же НЕвозможно, то: 1. Где конкретно указан такой запрет? 2. Если опираться на статьи 11 и 13, то мы можем сделать вывод, что трудовой кодекс действует только на територии РФ. НО, как видим, здесь есть небольшая оговорка, цитата из ТК этой же статьи: "...если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное." Соответственно возникает множество дополнительных вопросов: 1. Не является ли текущая ситуация той самой "оговоркой"(исключением)? Ведь в других статьях говорится о возможности заключать договор с дистанционными работниками, при этом также о возможности заключать договоры с иностранцами. 2. Если следовать строго логике статьи 11, 13, то на работника, который выезжает за пределы РФ, трудовой кодекс перестаёт действовать? А значит он ничего не обязан работодателю и работодатель при этом тоже ничего не обязан сотруднику? 3. Как быть с командировкой? Ведь по этой же логике, даже, если мы оформляем работнику командировку, то пересекая границу РФ(выходя за её пределы), автоматически все нормы, включая норму о командировках прописанную в ТК - прекращают своё действие? Мы явно видим, что сам по себе закон о дистанционных работниках - еще сырой, он требует пересмотра всего ТК, потому, что полностью меняется вся парадигма способа трудовой деятельности. Всё идёт в сторону глобализации. Стираются границы. Сегодня работник может жить в Урюпинске, завтра в Сингапуре, а послезавтра - где-то еще.

Из каких этапов состоит процедура трудоустройства в России мигранта из Армении? Какие документы мне, как работодателю (юридическое лицо), нужно будет подготовить для этого? Что нужно будет приготовить самому мигранту из Армении? Какова ответственность юридического лица в случае несоблюдения норм о трудоустройстве мигрантов? Возможно ли минимизировать или оспорить штрафы, налагаемые на юрлицо УФМС?

У меня несколько вопросов:1. На какой срок оформляется теперь трудовой договор с иностранным гражданином из Армении? 2. На какой закон или международное соглашение ссылать при заключении трудового договора на осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности без разрешения на работу и патента?

Добрый день! Я гражданка Армении , у меня есть патент я оплатила каждый месяц даже в январе, но сейчас у меня в руках есть трудовой договор, что я могу делать ? Можно через почту отправить УФМС уведомление , и нужно ли продлить регистрацию и как? Заранее спасибо.

Подскажите пожалуйста я гражданин Армении и имею патент на работу от 26.12.2014 года и действителен до конца 2015 года. с 01.01.2015 года говорят отменили патент и надо пересекать границу, делать новую регистрацию и заключать трудовой договор ( последний раз делал регистрацию 2013 году а далее продлевал патент). Что мне делать неужели в декабре зря делал патент? Спасибо!

Здравствуйте,подскажите пожалуйста кто не будь я приехал из Армении с целью работать в России,всем известно что гражданам Армении после поступление в ЕАЭС ни какие документы не нужны кроме трудовое договора,но я был в местный уфмс мне сказали по прежнему патент нужен,что мне сделать,как поступит......

Добрый вечер.Я гражданин Армении,получил патент в октябре 2014 года.Последний раз оплатил его 14 января 2015 года,затем услышал от коллег,что патент больше продлевать нельзя,а нужно пересекать границу,чтобы после заключить трудовой договор.Где тут правда,подскажите,пожалуйста? И может ли гражданин Армении находится в РФ 150 дней?Заранее благодарен.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!! Я гражданка Армении, у меня патент,полученный в октябре 2014 года и оплаченный до февраля 2015 года... и регистрация закончившаяся в ноябре 2014 года. Во-первых, действителен ли мой патент в 2015 году??Можно ли на его основании заключить трудовой договор? Можно ли продлить регистрацию на основе этого патента??Или нужно заново выезжать и заезжать и все по новой делать??

Я гражданин РФ. Моя супруга иностранная гражданка. Нами было принято решение об оформлении для нее гражданства РФ. Поскольку первым этапом стоит получение РВП, то столкнулись с проблемой следующего характера. Для получения РВП необходимо сдать тест по русскому языку иностранным гражданином, но на дату когда ей нужно будет получить сертификат о сдаче данного теста будет превышен срок (90 суток) ее пребывания на территории РФ на 6 дней. Супруга гражданка Молдовы, въехала на территорию РФ в безвизовом режиме. Могу ли я оформить для нее визу, чтоб исключить ее выезд из РФ и тем самым продолжить оформление РВП.

Добрый вечер! В моём свидетельстве о рождении я записана как Наталия. В нём же стоит штамп о выдаче паспорта, а по паспорту я Наталья. Я подала документы на гражданство РФ и такое разночтение имён, даже с разъяснением доцента из Центра русского языка, что Наталия и Наталья - это одно и то же имя, УФМС не устраивает. Сделать запрос в ЗАГС не представляется возможным, так как родилась я во Львове и вряд ли получу ответ на свой запрос. Что мне делать? Как доказать, что я это я?