Учредители

Добрый день, Я учредииель, хочу взять деньги и имущество у товарища и вложить в предприятие не включая товарища в учредители и т.п. Как оформить сделку по передаче средств, так что бы товарищ получал прибыль от предприятия через меня пропорционально вложеным средствам? Как это можно оформить, не будет ли двойного налогообложения? (Именно через меня, не через предприятие. И чтобы все законнооформлено))

Подскажите пожалуйста, не могу разобраться в ситуации. ООО-2 купило долю в ООО-1 (в нем еще 3 учредителя). Сейчас ООО-1 берет кредит (сделка крупная), будут ли учредители ООО-2 заинтересованными лицами в сделке (Кредитном договоре) на сегодня? Более того,ген.дир. ООО-1 планирует стать единственным учредителем ООО-2, в этом случае ген.дир.будет заинтересованным лицом? Спасибо большое

Добрый день! Работаю официально у одного ООО и по совместительству в другом ООО. Учредители одни. Сейчас где полностью трудоустроена хотят закрывать один из магазинов (всего два). Они нам не предложили ничего. Другое ООО предложило перейти к ним на полную ставку или писать заявление об увольнении. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в этой ситуации

ООО 5 лет работало по договору франшизы. В 2022 году договор истёк и учредители решили не продлевать его. Однако, продолжили оплачивать товарный знак ещё несколько месяцев. Спустя год правообладатель, присылает акт сверки с долгом, долг идёт по одному из прошлых месяцев, кроме этого ещё несколько месяцев начисляют оплату, хотя договор истёк, а излишек оплаты в договор не включают, мотивируя это тем, что он ушёл в новый договор , хотя он не подписан. Как нам грамотно разобраться в этом вопросе ?

Добрый день! Проблема такая: Поставщиком был отгружен товар на определенную сумму, Покупатель не оплатил, закрыл производство и исчез. Суд Поставщик выиграл, но Покупатель сменил директора на лицо, на которое зарегистрировано много организаций, его найти приставы не смогли. На балансе у Покупателя числится автотранспорт, который зарегистрирован по месту нахождения офиса, но ни офиса, ни транспорта приставы не нашли. Есть учредители, телефоны их не отвечают.Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять для возврата долга?

Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года. Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля. Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей. Опять же смотря какую дату считать датой увольнения. Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался. Вопросы: 1. Какая верная дата увольнения? 2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.

Являлся руководителем организации (АНО) по трудовому договору с периодом действия до 31 декабря 2022 года. Учредители говорили что переподпишут договор в январе 2023, продолжал выполнять функwии руководителя. Однако, в феврале учредители провели собрание (кворума не было, подпись третьего участника (всего 4 участника) подделали) и приняли решение освободить меня от занимаемой должности руководителя с 06 февраля 2023 года. Решение прошло Минюст и в конце февраля 2023 года я передал дела новому руководителю, акт приема-передачи подписан 13 февраля 2023 года. Бухгалтер посчитала компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. при увольнении, кадровик утвердительно сказала, что трудовой договор из срочного перешел в статус бессрочного, поэтому расчет нужно считать до даты принятия решения участниками, то есть до 06 февраля, хотя я фактически работал и был в командировке до 20 февраля 2023 года и дела передавал по акту 13 февраля. Расчета со мной до сих пор не было произведено - порядка 380 тыс. рублей. Опять же смотря какую дату считать датой увольнения. Заявление по собственному я не подписывал, требовал уволить по соглашению сторон, однако контакта с учредителями не было и по человечески никто не общался. Вопросы: 1. Какая верная дата увольнения? 2. Как заставить бывшего работодателя осуществить расчет и можно ли в иск добавить компенсацию морального вреда и т.д.

Добрый день. Пишу по вопросу наследства. Осталась от отца доля в фирме . Учредители не идут на встречу по истребованию документов . Направила иск через суд . Но вопрос в следующем. Имею ли я право на дивиденды , тк отец умер в декабре 21 года . Как я могу взыскать их с этой фирмы

День добрый. Есть договор ГПХ с руководителем отдела продаж. Компания производит продажи (выставляет счета) от компаний трёхлеток. Учредители и ген. директора левые. Соответственно и договор на одну из четырёх таких компаний. По условиям договора РОПу платят процент с продаж отдела (несколько продавцов). На определённом моменте компания РОПа увольняет и за месяц работы не выплачивает деньги. Можно ли используя приложенный договор взыскать оплату? Какая доказательная база необходима, какой порядок действий?

Здравствуйте. Мы с мужем являемся учредителями ООО. У нас семейное дело- клиника. Муж является врачом, я- директор (2 сотрудника). Из за плохого здоровья мужа вынуждены работать не более 3 часов в день. И поэтому указали в налоговой, что работаем на пол ставки. Получилось пол ставки от минимальной зарплаты. Но пришло письмо с указанием нарушения ведения в трудового законодательства нашей организацией. Якобы я, как директор,ущемляю права сотрудников. по итогам года у нас показана прибыль и мы, как учредители ее получили. какие документы предоставить и как объясниться с инспектором ( нам грозит штраф 500000). Разве запрещено работать не полный рабочий день?

Я - соучредитель и директор Некоммерческого Фонда по защите бездомных животных. Наша деятельность сугубо волонтерская, я исполняю все обязанности без оплаты труда, как и все учредители (нас трое). Трудовых договоров у нас нет. Единственный сотрудник по договору - это уборщица в приюте. Хочу уйти с поста директора. Что мне следует сделать, если я не хочу выходить из состава учредителей? Что мне следует делать, если не найдется замены для этой должности ?

В ООО 3 учредителя, учредитель №2 хочет выйти из ООО и выкупить ТМЦ у общества. Как выгоднее продать ТМЦ за наличный расчет или по счету?, Необходимо ли платить НДФЛ при продаже ТМЦ? Учредители в обществе более 5 лет.

Существует ООО с деятельностью по уходу и присмотру за детьми (детский сад). Данное ООО получало последние два года субсидии от государства. Субсидии были даны за уже потраченные деньги ООО годом ранее (аренда, ремонты, зарплаты и тп), но с условием отчета по этим деньгам и обязательствам на три года вперед. Обязательства как правило по увеличению штата сотрудников, увеличение зарплатного фонда и тп. Ситуация такая, что по прошествию года-полутора ООО очень сложно вести свою деятельность и существовать в минусе или нуле. Учредители хотели бы закрыть или продать ООО, но орган, который выдавал лицензию угрожает, что взыщет тогда эту сумму через суд обратно и запугивают, что такие прецеденты уже были.. Нужна помощь в том, чтоб разобраться как выйти из этой ситуации, получается какая-то каббала...и закрыть невозможно и деятельность продолжать вести дальше невозможно.. Соглашение о получении субсидии прикрепляю..