Учредитель и генеральный

Добрый день. Являюсь учредителем и генеральным директором ООО, которое планирую продавать. ООО на ОСНО, ей 10.5 лет. Будет новый учредитель и генеральный директор (я сперва планировал ликвидировать, но появился заинтересованный покупатель). На ООО есть кредиторская и дебиторская задолженности, старые, небольшие суммы, более 2-3 лет. В адрес налоговых, ФСС и прочих органов долгов нет, в адрес банков тоже долгов нет. Есть кредиторская задолженность у меня в адрес заказчика в размере нескольких сотен тысяч рублей, заказчик не на связи и до сих пор не подписал документы, которые мы ему отправляли почтой РФ год назад, и осенью 2020 года-зимой 2021 года на электронную почту. Я завершаю деятельность, и при этом хочу максимально корректно выйти из ООО, чтобы если прилетят вдруг претензии от заказчика в адрес которого висит нереализованная сумма (денег уже на расчетном счете нет, так как много времени прошло), но решать их в правовом поле ООО, а не физического лица (меня). Как лучше оформить сделку с покупателем ООО (новым учредителем и генеральным директором)? Что учесть? (о задолженности он знает) Если прилетят претензии после купли-продажи ООО в адрес ООО, то каким образом решается вопрос задолженности, если прежнее руководство и учредитель вышли из ООО, при котором были деловые взаимоотношения с заказчиком? Какие есть способы ,чтобы у нового учредителя/генерального директора не было проблем со старыми взаимоотношениями? Или наоборот, что нужно сделать, чтобы вся история деятельности легла на нового учредителя /генерального директора? (я бы учел это в сделке, до сделки, формируя цену и условия продажи ООО).

Добрый день. Являюсь учредителем и генеральным директором ООО, которое планирую продавать. ООО на ОСНО, ей 10.5 лет. Будет новый учредитель и генеральный директор (я сперва планировал ликвидировать, но появился заинтересованный покупатель). На ООО есть кредиторская и дебиторская задолженности, старые, небольшие суммы, более 2-3 лет. В адрес налоговых, ФСС и прочих органов долгов нет, в адрес банков тоже долгов нет. Есть кредиторская задолженность у меня в адрес заказчика в размере нескольких сотен тысяч рублей, заказчик не на связи и до сих пор не подписал документы, которые мы ему отправляли почтой РФ год назад, и осенью 2020 года-зимой 2021 года на электронную почту. Я завершаю деятельность, и при этом хочу максимально корректно выйти из ООО, чтобы если прилетят вдруг претензии от заказчика в адрес которого висит нереализованная сумма (денег уже на расчетном счете нет, так как много времени прошло), но решать их в правовом поле ООО, а не физического лица (меня). Как лучше оформить сделку с покупателем ООО (новым учредителем и генеральным директором)? Что учесть? (о задолженности он знает) Если прилетят претензии после купли-продажи ООО в адрес ООО, то каким образом решается вопрос задолженности, если прежнее руководство и учредитель вышли из ООО, при котором были деловые взаимоотношения с заказчиком? Какие есть способы ,чтобы у нового учредителя/генерального директора не было проблем со старыми взаимоотношениями? Или наоборот, что нужно сделать, чтобы вся история деятельности легла на нового учредителя /генерального директора? (я бы учел это в сделке, до сделки, формируя цену и условия продажи ООО).

Я учредитель и генеральный директор в ООО.Деятельность не ведется уже более 3х лет, решила ликвидировать. Встал вопрос об увольнении ген директора. По закону трудовой договор с ген диром можно не заключать, если он в одном лице с учредителем. Договора у меня нет, но в отчетах СЗВ-М в ПФР при сдаче указывала себя. Вопрос в том, как правильно себя уволить?Я хочу увольнение провести по собс. желанию, а не из-за ликвидации, чтобы было проще. Но в итоге требуется ли оформление приказа, решения учредителя? уведомления ПФР и налоговой о том что ген директор уволен? Или нет?

Добрый день. Я единственный участник общества, учредитель и генеральный директор. На мне все доп.функции, включая Охрана труда и т.п. Сейчас (по закону) подала на обучение по Охране Труда, ГО, пожарно-технический минимум, но у меня незаконченное среднее специальное. Просят документ, которого нет. Есть ли какие-то выходы из этой ситуации?

Добрый день! 05.10 зарегистрировали ООО. Я - единственный учредитель и генеральный директор. Нужно ли мне заключать договор с самой собой? На разных сайтах информация разная! Законно ли выплачивать зарплату самой себе, если я и работодатель и работник?

Добрый день. Наше ИП Арендовало 2 помещения магазинов площадью 300 кв и 350 кв м в которых торговая площадь в каждом из магазинов составляет по 200 кв м , в каждом из них планируем отделить и сдать в субаренду аффилированному ООО -по 51 кв м в каждом магазине под торговлю алкоголя , остальную площадь в каждом магазине по 149 кв м использовать для торговли продуктами питания. При делении площадей установим перегородки и организуем отдельные вход и соответственно разные кассы . Во обоих магазинах планируем использовать одно и тоже ИП (продукты питания) и систему УСН доходы минус расходы , и одно и тоже ООО (алкоголь) тоже применить УСН . При предварительном подсчете выручка ИП за год с обоих магазинов будет составлять до 150 млн рублей , а выручка ООО до 70 млн рублей. Вопрос -насколько законна подобная схема ? Можно чтобы ИП и учредитель и генеральный директор ООО было одно физическое лицо , при этом чтобы не вылететь с УСН на ОСНО или все же надо на ООО найти другого учредителя и генерального директора не связанного с ИП чтоб не произошло дробления ? или это разная деятельность и к дроблению не относится?

Добрый день! Я учредитель и генеральный директор ООО. Адрес регистрации компании произведен по месту моей прописки в загородном доме. Собственниками являемся супруга и я в долях 50% на 50%. Как грамотно оформить аренду недвижимости под офис компании, что бы оплачивать содержание и ремонт дома, а так же коммунальные платежи с расчетного счета компании? Тем самым уменьшая налогооблагаемую базу. Может кому-то из нас дополнительно зарегистрироваться как самозанятый, что законно сократить налоговые платежи?

Здравствуйте! Буду очень благодарен за ответ. Я учредитель и генеральный директор компании, купил ее в начале 2020 года. Наступила пандемия, бизнес не пошел я влез в долги. Судебному приставу предоставил справку 2-НДФЛ за 2020 год без доходов (кстати их уже не предоставляют, что может быть заменой для судебного пристава?). Влез в долги, алименты платил исправно по средней за 2020 год и январь 2021 (по справке 2-НДФЛ). Сейчас алименты по средней платить не имею возможности, да и бывшая жена с ребенком видеться не дает мотивируя что у нее новые отношения. Вопрос: Как часто можно предоставлять справку 2-НДФЛ судебному приставу? За январь 2021 я так же предоставил без доходов, соответственно расчет алиментов так же был по средней по РФ. Я могу себе поставить маленькую зарплату в этой же компании начиная с февраля, что бы платить меньше алиментов? Спасибо большое за ответы.

Добрый день! Подскажите пожалуйста: Я учредитель и генеральный директор компании с марта 2020 года. До открытия компании у меня были кредиты как у физического лица. Сейчас компания работает, но обороты очень маленькие, прибыли почти нет. Кредиты мне (как физ лицу платить нечем)т.к я трудоустроена в этой компани. Я хочу подать на банкротство как физ лицо. Подскажите как правильно поступить: перед подачей на банкротство физ. лица продать компанию?Если да, то хочу компанию продать сыну, и остаться там работать, хотя бы менеджером. Могут ли у сына забрать компанию? А если я не продам компанию, а останусь учредителем и подам на банкротство себя как физ. лица. Какие могут быть последствия?

Продовольственный магазин торгует под юрисдикцией ИП продовольствием и одновременно под юрисдикцией ООО алкоголем. Продавец один и тот же. Оформлен по трудовым договорам на 0,5 ставки по ООО (основное место работы) и 0,5 ставки по ИП (совмещение). Это было одним из условий при приёме на работу в магазин. В процессе трудовой деятельности этого работника между ним и администрацией (индивидуальный предприниматель, он же учредитель и генеральный директор ООО) произошёл конфликт. Этот работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Но только по ИП (совмещение). На вопрос, где заявление на увольнение по ООО, ответил, что по ООО она увольняться не будет. По роду деятельности и режима работы магазина это невозможно, т.к. в магазине работают два продавца посменно и в обязанности продавца входит отпускать покупателю и продукты (ИП) и алкоголь (ООО). Раздельный учёт ведётся на кассах. Так же алкоголь регистрируется дополнительно через ЭГАИС. Режим работы магазина с 8:00, продажа алкоголя с 10:00. Я столкнулся с патовой ситуацией, когда нет возможности дальнейшего продолжения сотрудничества с этим работником, но также и не знаю, как освободиться, чтобы принять полноценного сотрудника. Договориться не возможно. Посоветуйте, что делать и как правильно выйти из этой ситуации.

Доброго дня. Подскажите пожалуйста ,как оптимально и поэтапно снять с себя полномочия учредителя и гендира себя фирму? Я в ней и учредитель и генеральный, но никаго отношения к делам не имею. Никаких судебных дел там нет. Фирма с 2016 года