Бухгалтер

Получаю алименты на ребенка с 2017 года,работодатели перечисляли их мне на карту.На новой работе БМ бухгалтер отправила алименты судебным приставам 25.04.25.Я написала заявление с реквизитами через госуслуги.Ответ,что мое заявление будет рассмотрено до27.05.25.Вопрос,когда должен поистав прислать мне алименты

Здравствуйте, работаю на время декретного отпуска осного работника, в должности заведующей продуктового склада (больница, пищеблок), до окончания моего расторжения трудового договора, осталось 4 месяца. Т. Е. До 08.08.2025г. Главный бухгалтер в принудительном порядке, заставляет начать работу в 1с программе, но никаго обучения, не помощи в этом не оказывает. Могут ли они лишить меня, премий, каких-то доплат, если я отказываюсь работать в этой программе, ведь смыла нет, мне самой покупать курсы за свой счёт, если самое короткие курсы 3 месяца?!

Здравствуйте. Меня на работе просят подписать заявление с открытой датой и открытой суммой задолженности для бухгалтерии. Якобы , при моем увольнении, бухгалтер впишет дату и сумму моей задолженности магазину. Могу ли я отказаться подписывать? И вообще могут ли заставить меня подписать?

Ситуация: На меня подали иск в арбитражный суд (kad.arbitr.ru), но никаких уведомлений я не получал — ни по e-mail, ни на юрадрес. С момента принятия дела прошло 14 дней, до 23.04.2025 нужно предоставить доказательства. Дело рассматривается в упрощённом порядке. Суть: Мы отправили товар через ТК, клиент его получил (есть скан с подписью). Позже бухгалтер запросил Торг-12, мы предложили обмен через ЭДО. Отправили приглашение, но из-за разных операторов они его не увидели. Через 1,5 месяца пришла претензия о непоставке, через 3 — иск. Мы направили им доказательства (претензию, письмо с трек-номером), но ответа не получили. Доказательства: Скан с подписью о получении от ТК Фото отправленного товара Копия нашей претензии и письма с треком Вопросы и ответы: 1. Как предоставить доказательства, если уведомлений не было? 2. Хватит ли доказательств? 3. Что делать сейчас (пошагово):

Здравствуйте, в декабре пристав отправляла письма о уменьшении процента удержания в бухгалтерию на работу. Адрес бухгалтерии поменялся, письма не доставлены и процент удерживали так же 50%, вместо 20%. В марте я уже сама взяла у пристава постановление и отправила бухгалтеру. Как мне посоветовали что можно написать заявление на перерасчет удержаний, так как это незаконное удержание. Есть ли какой-то шаблон такого заявления или он пишется в свободной форме? И кто выплачивает разницу удержания? Бухгалтер говорит что они только могут сделать перерасчёт, а разницу удержания возвращает пристав.

Бухгалтер состоит в трудовых отношениях с несколькими организациями, будут ли они считаться аффилированными через него?( отчетность с одного аккаунта, платежи в банк с одного адреса)? Если этот же самый сотрудник уволили я и откроет ИП на оказание бухгалтерских услуг и будет обслуживать те же организации, то в этом случае будет аффилированность?

Вопрос такой,суммарно за первый квартал у меня переработка 110 часов,а оплатили всего 38.8 ссылаясь на то,что в эти часы входили работа в праздники, которые ранее оплачены вдвойне. Прав ли бухгалтер?

Подала на алименты, на основании судебного приказа работодатель выплачивает их напрямую, не через приставов. При отправке денежных средства мне, бухгалтер не указал код дохода, у меня на счетах арест, звонила им, говорила, сказали что не понимают о каком коде идёт речь и в следующую выплату алиментов, снова код не указывают. Снова банк списал половину. Что я могу сделать? Как достучаться до бухгалтерии что код действительно существует и его нужно ставить? Нарушает ли бухгалтер выплачивая мне алименты таким способом?

Меня уволили с фирмы в 2023г., но бухгалтер не передала сведения в сфр. Сейчас я получил инвалидность вторую группу и подал заявление на региональную доплату. Мне отказали в связи с тем, что в сфр нет сведений об увольнении, и я числюсь как работающий. Фирма проходит процедуру банкротства, нового директора найти не возможно. В сфр говорят, что пока фирма действующая мы ничего не можем сделать. Им нужно мое увольнение в электронном виде. У меня на руках есть приказ с печатью об увольнении, ЕГРЮЛ где видно, что я с 2023 года не числюсь на фирме. Имеют эти документы на бумаге силу для сфр, чтобы внести корректировку в трудовую книжку?

Здравствуйте у меня такая ситуация Мне на работу пришёл исполнительный лист после того как я получила аванс. Но бухгалтер не вычитал из аванса. И сказала что вычет из заработной платы, 2 раза. Это возможно

Есть трудовой договор с сотрудником. Согласно этому трудовому договору он обязан принимать участие во всех проектах организации. О назначении сотрудника на определенный проект оформляется приказ, в котором указывается сумма денежного вознаграждения по проекту. Если проект идет несколько месяцев, то указывается сумма ежемесячной выплаты. Вопрос: может ли эта выплата заменять основной оклад по трудовому договору и как это лучше оформить? Бухгалтер начинает создавать приказы о внесении изменений в трудовой договор и смене специальности сотрудника (видимо для того, чтобы изменить размер ежемесячной выплаты). Правильно ли делает бухгалтер? Например: работник работает на пол ставки с окладом 50 тыс. руб. Директор делает приказ о назначении работника на работу в проекте, оклад по которому составляет 100 тыс. руб. Бухгалтер делает еще один приказ от имени директора, согласно которому он переводит работника на другую должность. Верно ли это? Нельзя ли обойтись одним приказом или доп. соглашением?

Добрый день, подскажите пожалуйста. Бухгалтерия удерживает по исполнительному листу 50%, на карту куда приходит зарплата пристав наложила взыскание. Пришел аванс с которого вычли 50% бухгалтер и банк ещё удержал часть денег. Что делать в таком случае?