Военная прокуратура

Может ли кто-то предоставить мне образцы жалоб по мобилизации? То есть, если мужа призвали незаконно? Хотелось бы увидишь полный перечень (прокуратура, военная прокуратура, госуслуги и тд, если что о упустила, то добавить). Консультацию, как их заполнять? (Лучше самой, или обратиться к юристу для качественного составления?)

Получил гражданство России в 20 году (родом с Украины). Через пол года обратился в военкомат, ввиду сложности оформления постоянной регистрации. После обращения в военкомат получил справку уклониста, в связи с тем, что в течении 20 дней встать на учёт в военкомат (что не знал).. После обращения в военный комиссариат в содействии принятия на воинскую службу меня приняли в моб резерв, где сообщили, что пройдя в месячные сборы, моим вопросом займуться и получу военный билет. После чего поставили на довольствование, прошел 3х дневные и месячные сборы. По обещаниям должны были выдать военный билет (сразу после военных сборов), но все оттягивается. После сообщив, что необходимо пройти ещё одни сборы. Через какое-то время, обращаясь к куратору, вдруг узнаю, что меня уволили без уведомления и объяснения причин, ссылаясь на военную прокуратуру. Но при этом, предлагая ехать на предстоящие сборы, с условием, что нужно добить ещё месяц. Вопрос: Имели ли они право уволить из моб резерва без уведомления и причины? Если, с их слов, этим занималась военная прокуратура, то почему мне предлагают вновь ехать на сборы с обещанием выдать военный билет. Ключевой вопрос: что с этим можно сделать? (Чтобы получить военный билет).

Добрый день. Я руководитель общественной организации ДОСААФ. Надзор за организацией осуществляет военная прокуратура. В начале мая я ушёл в отпуск. В период моего отпуска военная прокуратура провела ряд проверок по пожарной безопасности и охране труда. 15 мая я написал заявление на увольнение с 1 июня - в день окончания отпуска. Вопрос - может ли меня привлечь военная прокуратура к административной ответственности после увольнения, ведь я уже не руководитель и не отношусь к ним по подследственности?

Военная прокуратура проводила проверку в воинской части, был выявлен факт не законного заключения контракта со мной, вопрос, буду ли я переслуживать после увольнения и нужно будет вернуть деньги которые выплатило мин обороны

Военнослужащим для получения дополнительной выплаты к денежному довольствию за уровень по физической подготовке необходимо сдать два зачёта в течении года, штатному начфизу. В связи с отсутствием в штате организации штатного начфиза осуществляли сдачу начфизу с воинской части из другого города. Один из военнослужащих данной организации был бывшем сослуживцем этого начфиза. Через официальный запрос на имя командира начфиз был откомандирован для приема зачёта в 2019 году. В 2020 голу в связи с отсутствием возможности организовать очную сдачу (в том числе из-за пандемии) сдача была организована в самой организации под видио два раза в год. Начфизом были оформлены ведомости на основании этих видио. И организацией представлены для оплаты. Одно видио на данный момент отсутсвует. Вопрос что можно грозить начфизу, военнослужащему, который наладил с ним взаимодействие, получал от него ведомости оформленные установленным порядком и отправлял ему видио со сдачей зачёта, начальнику данной организации при условии что все известно органам военной прокуратуры?

Здравствуйте, военнослужащих имеет право судить военная прокуратура, военная полиция и т.д. Распространяется ли это на их семьи: жён, детей и т.д, или их так же как и раньше будет судить гражданский суд?

Здравствуйте,я военнослужащий контрактной службы,рядовой , открыл ип и занимался им, военная прокуратура провела проверку и командиру части пришло представление о рассмотрении досрочного увольнения меня из армии. Я с увольнением согласен. Нужно ли мне собирать какие-либо документы,писать рапорта или часть сама будет делать приказ о моем увольнение?

Здравствуйте! 1) В 2019 г у меня был тяжёлый перелом с разрывом связок. 2) С сентября по 11.01.2019 был на переподготовке по предстоящему увольнению по достижению предельного возраста. 3) По возвращению в часть (все это время у меня в ноге были металлоконструкции), я сдал дела и должность. 25.01.2020 без заключения ВВК и зная, что мне предстоит повторная операция в ВМА (Санкт-Петербург), меня уволили по ДПВ приказом Командующего. За 3 дня до этого в больном состоянии выдали направление на ВВК (непонятно как я должен был его реализовать? срок его действия 3 дня). Возражения я не писал. В листе беседы указывал: прошу направить меня на ВВК, прошу не исключать из списков части до обеспечения жилсубсидией, согласен с увольнением по ДПВ. 4) Направление на госпитализацию в ВМА пришло на 10.03.2020. До этой даты меня отдали в отпуск. 5) С 10.03.2020 по 23.03.2020 лечился в ВМА. Уже по отлету из Питера был объявлен карантин. 6) В выписке из ВМА мне было указано продолжение реабилитационного лечения в условиях санатория. По приезду к 27.03.2020 лег на стационар в госпиталь в П-К. Через 3 дня должны были перевести на продолжение лечения в санаторий, но с 28.03.2020 санатории были закрыты по Ковид. Следом закрыли и госпиталя на ВВК. 7) Мне предложили пройти ВВК в Вилючинске, но там не приняли (о чем есть запись в медицинский книжке) - у них нет специалистов. Есть также запись травматолога о проведении мне ВВК в П-К госпитале после снятия ограничений. 8) Сейчас нахожусь на стационарном ВВК. Дата исключения из списков части будет примерно 18-20 августа. НА ВВК МНЕ СТАВЯТ КАТЕГОРИЮ ГОДНОСТИ Д, ВОЕННАЯ ТРАВМА. Т.о.: Согласно пункту 11 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237), при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы, право выбора такого основания (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе) принадлежит исключительно военнослужащему и не зависит от мнений его командиров и возникновения для них каких-либо обязанностей, при этом реализация данного права не ограничено законом во времени и наличием ранее изданного приказа об увольнении этого военнослужащего, а значит может быть осуществлено вплоть до исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Вопросы: 1) Реально ли изменить основание для увольнения с ДПВ на по состоянию здоровья? Рапорт напишу командиру, когда выдадут заключение ВВК. Считаю, что кадровая служба части нарушила мое право на выбор основания для увольнения и на денежные выплаты. Ведь без заключения ВВК я не мог выбрать основание для увольнения. 2) Как отреагирует военная прокуратура при моей жалобе? Если меня исключат из списков части все равно, буду обращаться в суд. Имеется ли положительная судебная практика при решении данных вопросов? 3) При обращении в суд имеет ли смысл писать на восстановление в списках части до обеспечения жилищной субсидий. Жильём по месту службы не обеспечен. Стою в очереди на субсидию. 4) В части до сих пор не рассчитан по всем службам. Валерий

Добрый вечер! мой крестник служит в армии в Подмосковье в военном госпитале. Находясь в патруле у него произошёл конфликт с курсантом военного училища, который находился на лечении в этом госпитале. В ходе этого конфликта курсант нанес удары крестнику, разбил ему губу, немного рассек бровь и под глазом синяк. На место происшествия была вызвана военная прокуратура. Были сняты побои, крестник написал объяснительную и заявление на данного курсанта. Курсант нанесший побои своей вины не признает.На следующий день они встретились и поговорили, курсант попросил у него прощения и сказал , что выплатит материальный ущерб.Крестник согласен на эти условия. Курсант нанял адвоката, что бы тот занимался этим делом. Адвокат просит крестника написать бумагу, что он не имеет претензий в 10 дневный срок. В связи с этим у меня вопрос, как поступить в данной ситуации если крестник напишет, что он не имеет претензий если он выплатит материальный ущерб. Но курсант вину не признает. Как поступить в данной ситуации и на какой материальный ущерб можно рассчитывать. И можно ли решить этот вопрос не доходя до суда? Заранее спасибо!!!

Здравствуйте! Мой муж офицер, служим мы далеко от родителей, а они уже пожилые люди (отцу 80 лет, маме далеко за 60) , поэтому в отпуск мы стараемся ездить к ним в отпуск. Сейчас в связи эпидемией некоторых офицеров отправляют принудительно в отпуск. Так как многие регионы зарыли границы, мы вряд ли доедем больше 1000 км в другой регион. Подскажите ,пожалуйста, есть ли у нас шанс решить вопрос об отмене отпуска. И может ли в этом помочь военная прокуратура.

Здравствуйте! Мой брат работает в гражданской организации на закрытом объекте. Ему предложили подработку и он устроился по документам моего мужа. Он работал в две смены. Зарплату, которая перечислялась мужу, мы переводили брату. Он с этих денег часть отдавал начальнику. Теперь этим делом занялась военная прокуратура. Мужа и брата обвиняют в мошенничестве, угрожают срокам, и возвратом денег. Генеральный директор претензий не имеет, так как работа выполнена в полном объёме. Подскажите, пожалуйста, что действительно им грозит?

Студент учился в вузе "А" с 09/2017 по 09/2018 на 1-м курсе. С 10/2018 по 01/2019 взял академический отпуск. 02/2019 - вышел из академа, продолжил обучение на 1 курсе. 09/2019 - путём перевода перешёл в другой вуз "Б", на 2-й курс, то есть без потери года. Общий период обучения в данном случае увеличивается только на 1 год. Однако военкомат трактует в свою пользу слова ИЛИ и ЛИБО, фигурирующие в данной статье. То есть говорят, что если был и академ (в первом вузе), и перевод в другой вуз, то молодой человек подлежит призыву. То есть военкоматы трактуют это как "либо то, либо другое"; если одновременно, то отсрочка теряется. Другие юристы и адвокаты, в том числе, как ни странно, военная прокуратура (правда, только во время УСТНОЙ консультации), трактуют данную статью в пользу призывника, говоря, что в данном случае частичка "ИЛИ" может быть трактована только как запятая, так как далее никаких оговорок в законе нет о том, что при наступлении одного из событий, другое теряет свою силу. Они делают акцент на том, что главный критерий - увеличение срока обучения не более чем на 1 год, что в нашем случае соблюдено. Во многих комментариях юристов говорится, что слова "или", "либо" можно понимать по-разному и что в подобных случаях решающее слово за судебной практикой. Некоторые юристы рекомендуют в обратиться в суд, но очень не хочется этого делать. Каково ваше мнение об этом юридическом казусе? Заранее спасибо за ответ.