О том, что такое гражданско-правовой договор, о его видах, обязательных условиях и форме, рассказывают статьи ГК и ТК РФ. К трудовому праву гражданско-трудовые договора в 2016 году имеют самое прямое отношение: они заменили трудовой договор, который ранее заключали работодатель и работник.
В ГК РФ нет указаний на то, каким должен быть формат и содержание документа. Поэтому часто у оппонентов возникают сложности из-за неуказанных и неучтенных в документе обстоятельств: вплоть до того, что ни при каких условиях расторгнуть соглашение нельзя.
Правильное составление договора — идет ли речь о трудовых взаимоотношениях или иных сделках — зависит от опыта ответственного за оформление. На портале Правовед.ru вы можете проконсультироваться с опытными юристами как онлайн, так и по телефону. Наш сервис поможет вам снизить риски, вызванные неправильным составлением деловых бумаг.
Последние вопросы по теме «гражданско правовой договор»
Здравствуйте, помогите пожалуйста!!! 15 лет работаю в культуре по трудовому договору техничкой на 1 ставку, истопником на 0,5 ставки. Сейчас хотят перевести на гражданско-правовой договор. Законно ли это?
, вопрос №1039173, Миронова Наталья, г. Архангельск
Здравствуйте!
В соответствии с пунктом 6д Положения о лицензировании образовательной деятельности одним из лицензионных требований к лицензиату является наличие педагогических работников, заключивших с лицензиатом трудовые договоры, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам, и соответствующих требованиям статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", а также требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, федеральным государственным требованиям и (или) образовательным стандартам.
Имеет ли право лицензиат (муниципальное бюджетное образовательное учреждение) при соблюдении данного требования (наличие педагогических работников в соответствии со штатным расписанием обеспечено, заключены трудовые договоры) дополнительно привлекать внештатных сотрудников для оказания платных образовательных услуг, заключая с ними договор возмездного оказания услуги по обучению? Или оказание платных дополнительных образовательных услуг должно быть реализовано исключительно педагогическими работниками, заключивших с лицензиатом трудовые договоры, т.е. штатными сотрудниками?
Спасибо.
можно ли заключать договор гражданско правового характера на оказание платных образовательных услуг со штатным сотрудником образовательного учреждения, имеющего с ним трудовой договор,
Здравствуйте! Может ли организация заключать с работниками договора гражданско-правового характера (договора о возмездном оказании образовательных услуг), если у них всех есть основное место работы? Можем ли мы при заключении ГПД руководствоваться ст. 779 ГК РФ (при условии, что мы являемся автономной некоммерческой организацией дополнительного образования и работники не против заключения ГПД)?
Я консультирую иностранную фирму. Имею с ней договор на оказание услуг. За прошлый год подал декларацию, заплатил подоходный и проблем не было, но там был всего три перевода за три месяца. Получил от нее в течение этого года порядка 10 переводов переводов на свой валютный счет? Может ли налоговая посчитать это незаконным предпринимательством при подачи декларации за 2015 год. Как от этого защититься?
Добрый день.
Я не первый раз заключаю договора гражданско-правового характера с одной организацией на выполнение различных работ. В конце августа с.г. я зарегистрировался в качестве ИП. При этом после этой даты я продолжил заключать договора на выполнение работ и исполнять их от имени физ.лица (как и ранее).
Вопросы:
1) Не возникнет ли проблем у моего контрагента при уплате налогов перед ФНС в связи с изменением моего статуса? (не заставят ли его перезаключать его договора со мной на основании того что я уже был зарегистрирован как ИП на момент заключения договора)
2) В текущем 2015 году какие налоги платит ООО в рамках заключенного со мной контракта ГПХ (за меня)?
Пример: за работу я получу "на руки" 100 тыс.руб. что уплатят они, кому и в какие сроки?
Здравствуйте,
мне предложила разовую работу (по сути фриланс, я дизайнер) иностранная компания. Вопрос в оформлении таких отношений - я думаю, самое адекватное решение было бы заключить гражданско-правовой договор с ними на наш проект. Единственное их пожелание в административном плане это выставление счета-фактуры на оплату.
Если я правильно поняла, при таких отношениях работодатель является налоговым агентом, но если компания иностранная могу ли я сама оплачивать налог (это 13%?) по декларации? Не возникнет ли у банка вопросов по валютной операции на счет физ. лица? Эти моменты не очень хорошо понятны.
Заранее спасибо,
дарья
Здравствуйте! Я работала по гражданско-правовому договору. За выполненную работу мне не заплатили и не собираются платить. Какой иск подавать в суд? Необходимо ли признавать отношения трудовыми?
Заключаем договор подряда с физическим лицом. Сумма договора 100 000,00 рублей. Смету мы составили на 100 000,00 рублей. Договор мы должны заключить на все 100 000,00? А потом удержать НДФЛ и ФФОМС и ПФР, а остальную сумму перечислить Подрядчику? Но ведь в смете на заложены эти налоги. Правильно ли это.
У нас некоммерческая организация на УСН мы заключаем гражданско-правовой договор на оказание услуг (ремонт) разовый с физическим лицом не наш сотрудник какие налоги мы должны будем перечислить в бюджет?
Нас бухгалтерская фирма сказала что раз разовый то оплачиваем только НДФЛ и всё правильно ли это?
Добрый день! Я хотел бы узнать о условиях и обязанностях при заключении договора гражданско-правового характера с предприятием, предоставляется ли при этом отпуск, почасовая ли работа и т.д. Ответьте Пожайлуста!