Заставляют писать объяснительную

Здравствуйте! Как нужно поступить в ситуации, когда начальник грозит увольнением? Хочет посадить "своего" человека. Ставит не реализуемые сроки выполнения заданий, заставляет писать объяснительные, написал выговор. В компании серая зарплата.

Здравствуйте ,работаю в банке,планируют его закрывать нас заставляют увольняться или переводиться в агенты,кто не хочет грозятся уволить по статье,заставляют писать объяснительные придираются ко всему,сказали 3обьяснительные и могут уволить

Здравствуйте! Директор заставляет писать объяснительную, в связи с тем, что меня не было на празднике "Масленица" в методический день (субботу), хотя до этого явка в этот день не была обязательной. я учить начальных классов. уроков по субботам нет

Моя мама пенсионер, ей 60 лет, продолжает работать в школе учителем. В последний год директор активно пытается вынудить ее уйти, создавая невыносимые условия работы. Постоянные придирки к тому, на что у других и внимания не обращают. Говорит, что на нее жалуются родители, хотя по словам мамы, с детьми прекрасные отношения, одна девочка даже не захотела переводиться в другую школу, хотя семья переехала в другой микрорайон (это бабушка девочки сказала). Один из классов даже благодарственное письмо решил написать, когда узнали про отношение директора. Директор же говорит, что есть жалобы от родителей, зачитывает ей, но не говорит от кого именно жалоба, якобы чтобы не было мести ребенку. Сказала, что один из классов подписал отказ от нее, 24 человека из 25 подписались, но опять же с документом ознакомиться не дает. При этом заставляет писать объяснительные по жалобам, сделала выговор без предупреждения. Присутствует на уроках и заставляет сидеть на уроках у мамы завучей, не предупреждая об этом заранее. То бишь в целом работать очень сложно психологически. Вопрос в следующем, имеет ли директор право делать выговор без предупреждения и вообще уволить ее в принципе? И как лучше поступить в сложившейся ситуации

Здравствуете, описание: мне восемнадцать лет, учусь в десятом класс. Проблема: меня не было в школе один день и меня заставляют писать объяснительную. Имею ли я отказаться её писать ? И какими я обладаю правами в своем возрасте ?(в школьной среде )

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В организации N ввели некие правила, в порядке которых, при появлении у сотрудника отклонения по конвертации продаж(т.е сотрудник не продаёт должное количество продуктов, например, предложений в программе 5 он продал 2) более 6 недель, сотрудника лишают премии. Верней сначала делают замечание в тк, потом ДВ( под этим они подразумевают лешение премии), потом увольнение. Хотя некоторых сотрудников просто лишают сразу премии. Заставляют писать объяснительные и подписывать бумаги на лешение премии. Данные правила основываются на неком документе-матрица. Сотрудников не столько пугает лешение премии, хотя это малоприятный фактор, а сколько замечание в тк и уволнение по статье. Правомерны ли действия организации?

Работаю в сбербанке. Заставляют писать объяснительную по поводу того, что в у меня в программе произошел сбой и платеж не прошел, не могу подробно объяснить, вообщем техническая ошибка. Попросили написать всех сотрулников. Не хочу писать , потому что боюсь что напишут выговор или дисциплинарку. Можно ли заменить слово «объяснительная» на «пояснение», повлечет ли это другой итог?

Добрый день. Работаю в Гос. Учреждении (бассейн, должность тренер). В должностные обязанности входит дежурство на бортике бассейна. Начальник заставляет писать объяснительную, за то, что сижу на стуле, закинув нога на ногу. Так же, внутренним нормативным актом, запрещённой использование мобильных телефонов. Мы не являемся спасателями, в договоре так и прописано ТРЕНЕР. На сколько правомерно запрещение использования телефонов в личных целях, а так же требования начальника в написании объяснительной из-за манеры сидения на стуле. А так же, хотел бы поинтересоваться. На сколько правомерен перевод на другой объект, в той же должности. Перевод осуществляется в другой конец города. В договоре о переводах ничего не написано. За ранее спасибо.

Здравствуйте. Являясь сотрудником скорой помощи (фельдшер выездной бригады) часто вызывают в следственные комитеты на допросы в качестве свидетелей. Обычно делают запрос в организацию, где просят обеспечить явку сотрудников, об этом предупреждают, запрос показывают и спокойно идут фельдшера на допрос. Но здесь случилось такое что, во время смены будучи на вызовах (личный телефон находился на станции) Уполномоченый утверждает, что совершал звонок на мой телефон, где он якобы передал моему мужу, что мне необходимо явиться на допрос на следующее утро, ФИО которого даже не уточнил, кому передал информацию не знает (при этом я в разводе, кто отвечал на звонок - не знаю). Повторных звонков не было, лично со мной следователь не связывался. На рабочем же моем месте мне не предоставили даже элементарно номер следователя, для связи и не предоставили для ознакомления повестку в комитет (хотя вызывали в отдел полиции). В отделе полиции показали запрос где они запрашивали у работодателя мой номер телефона и всё о дате времени и месте допроса нет никакой информации. Теперь работодатель заставляет писать объяснительную по поводу якобы моей не явки на допрос о котором я узнаю только тогда, когда мне звонит старший фельдшер и требует от меня объяснительную(соответственно выставляют мне выговор) Отсюда вопрос, законно ли со стороны следователя требовать от меня явку, когда не было официальной повестки, только звонок и то на который лично не ответила. На допрос в итоге явилась в течении получаса с момента Сообщения об этом мне старшим фельдшером

Меня заставляют писать объяснительные по поводу невыполнения такого показателя как чек вещь в магазине одежды,я думаю что не я одна должна отвечать за этот показатель так же и консультанты....помогите правильно написать записку пожалуйста

Добрый день ! я работаю охранником в ЧОП, на круглосуточном посту нахожусь все 24 часа один, естественно ночью организм не выдерживает и иногда ночью просто отключаешься, директора заставляют писать объяснительные, лишают премии и доходит всё до увольнения, хотя в ТК РФ всё описано в ст. 106-108, могу я что-то с этим сделать ?

ссылаясь на какой закон я могу отказаться от регистрации на портале госуслуг. меня заставляют писать объяснительную либо регистрироваться. по религиозным и гражданским убеждениям отказываюсь уже который год. министерство образования держит этот вопрос на контроле и прессует администрацию. администрация - меня

нарушение было 26 07 17 со 2 08 17 я в отпуске меня вызвал начальник якобы кое что уточнить , а на самом деле заставил писать объяснительную и ҫказал если не напишешь я напишу докладную отказ от объяснения , я ему объяснил что я нахожусь в отпуске и что объяснительная не имеет юридического смысла он сказал пиши это не тебе решать прав ли он?