Добрый день! Хочу уточнить по поводу возможности смены места работы с сохранение отсрочки от призыва на срочную службу в армии. Верно ли, что сменить место работы возможно только в даты, когда в минцифры подаются заявления на отсрочку от работодателя (просить нового работодателя подать документы после устройства)? Или возможно сделать это вне этих дат?

Сейчас прохожу медицинские освидетельствование от военкомата для определения категории годности. На руках есть рентгенограммы от 2018 и 2023 года, подтверждающие наличие остеохондроз шейного отдела позвоночника и нестабильность позвонков С2-С4, обращался по поводу головных болей и болей в шее. Кроме остеохондроза ставили ВСД смешанного типа (в обмороки не падал) + имею ретроцеребеллярную арахноидальнаую кисту (стабильную в динамике и не доставляющую, в принципе, никаких проблем). Сейчас интересует возможность получения отсрочки на ближайший призыв, т.к пропустил сроки подачи заявления на АГС. Каковы мои шансы получить отсрочку и что можно сделать, чтобы шанс повысить?

Здравствуйте. Обучаюсь на бюджете, очно, второй курс. На 2-м семестре 1-го курса брал академический отпуск длительностью практически на год. Сейчас планирую переводиться с потерей года (1-я сессия закрыта). Т.е. продолжительность обучения увеличивается более чем на год, соответственно теряю отсрочку от призыва в армию. Теряю ли я при этом право обучения на бюджетной основе на том же основании продолжительности обучения? Имеет ли смысл отслужить до перевода или уже после (самостоятельно идя в военкомат и уходя в академ), либо только в случае пришедшей повестки после перевода (чтобы повестка была как основание и гарантия, т.к. по некоторым просмотренным вопросам вузы могут лишать бюджетного места за повторный академ)? Как лучше действовать в данной ситуации? Есть вариант не переводиться, но не тяну программу, что уже привело к задолженностям и закономерно приведёт к отчислению.

Здравствуйте! Организация по халатности кадровика не подала в Минпромторг вовремя фио одного из сотрудников, подлежащих отсрочке от призыва. И в военкомате ему выдали повестку - явится на сборный пункт для отправки к месту службы. Но сортимент право на отсрочку, поэтому хочет оспорить выданную повестку. Срок явки по повестке выходит в понедельник, сотрудник взял на неделю больничный. Как ему поступить в такой ситуации, чтобы восстановить справедливость?

2 вопроса по военному праву: 1. Подавали на айти отсрочку заявление с одной регистрацией (временной), сейчас она поменялась. Не сообщали пока никуда. Может несоответствие послужить отказом в отсрочке? 2. Если приходит повестка заказным письмом , а призывник в другом городе, надо ли получать его за него? Если надо- поставить свою подпись и фио и пометку о том, что вручена мне, а не призывнику? Или не забирать его? Просто , если пролежит на почте 30 дней- повестка будет считаться врученной. Или это не так?

Здравствуйте, учусь на первом курсе ВУЗА. Хочу перевестись в другое учебное заведение на схожее направление и специальность, если это не получится сделать после 1 сданной сессии смогу ли я перевестись после 2 сессии в другое учебное заведение также на 1 курс без потери отсрочки ?

Подскажите У меня сын получил высшее юриста в гражданском институте. Сейчас в должности лейтенанта юстиции работает следователем в районном отделе полиции. Военкоматнастаивает о его призыве на службу. Возможно ли, а если да, то каким образом, применение федерального закона от 24.07.2024г номер 215 ф3 вступившего в силу с 1.09.2024г. Или может по какому другому сценарию можно получить отсрочку.

Здравствуйте, мне во время обучения в школе исполнилось 18 лет и в военкомате мне выдали отсрочку на время окончания обучения (также на лето должны выдать отсрочку на время поступления). Если сейчас я поступлю в медицинский колледж мне выдадут отсрочку на колледж, но возникает вопрос: выдадут ли мне потом отсрочку на ВУЗ?

Добрый день. Сын закончил экстерном школу в 17 лет, поступать будет в 2025. 18 лет исполняется в мае 2025. Будет ли иметь отсрочку от призыва до 1 октября, если в 2025 будет сдавать егэ доп предмет?

Заканчиваю магистратуру 6 июля 2024 года по IT-специальности (09.04.04). Так как весенний призыв до 15 июля 2024 года, то решил оформить последипломные каникулы для сохранения отсрочки. В аспирантуру не планирую, так как есть вариант устроится в аккредитованную IT-компанию. Могу ли я в период каникул устроиться в компанию, а потом получить IT-отсрочку? Так как читал, что отсрочку я могу получить только после завершения обучения в ВУЗе, но последипломные каникулы продлевают это обучение до 31 августа, так как отчисление идёт в последних числах августа. Мне не следует брать каникулы, чтобы получить IT-отсрочку или есть какой-то другой путь? Например, взять каникулы только до 15-16 июля?