В 2016 году действуют новые правила о получении рабочими иностранцами(патента на работу), имеющими право на безвизовый въезд, документа, который даёт возможность трудоустройства на территории России в компаниях любой формы собственности и у индивидуальных предпринимателей.
Эти правила распространяются на жителей стран, которые посещают Россию в безвизовом порядке и находятся на её территории временно.
Разрешение на трудоустройство не нужно получать лицам, приехавшим в Россию ПМЖ или ПМР, беженцам, журналистам, спортсменам, гражданам Казахстана и Беларуси.
Трудоустройство для остальных граждан СНГ в России возможна только с патентом.
Наниматели не обязаны получать разрешения на работу. Им достаточно уведомить местные органы ФМС по почте или лично в трехдневный срок после заключения трудового договора. Патент на работу может действовать от 1 до 12 месяцев, с неоднократным продлением на этот же срок.
Во избежание штрафных санкций претендент должен подать заявление о получении этого документа течение 30 дней после прибытия в страну.
Получить консультацию у юриста по данной проблеме можно, позвонив по телефону, либо воспользовавшись сайтом сервиса Правовед.ru, где можно задать вопросы в электронной форме.
С гражданкой Украины, имеющей патент, был заключен бессрочный трудовой договор.Патент не был своевременно продлен и ей необходимо получать патент заново.Вопрос: можно ли не увольнять работника, а отстранить от работы на срок (какой?) до получения патента? Вопрос: если работник уже будучи отстранен от работы решает уволиться по собственному желанию, то как правильно заполнить уведомление в УФМС об увольнении? Ведь срок увольнения будет позднее, чем срок действия патента.
В ходе проведения проверки на территории предприятия (ООО), органами ФМС был выявлен иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность (факт осуществления трудовой деятельности был зафиксирован согласно процедурных норм). Работник предъявил патент на работу, но дальнейшая проверка выявила, что данный патент оформлен на физическое, а не на юридическое лицо.
Добрый вечер, уважаемые юристы.
Мой жених - гражданин Украины,хочет переехать на ПМЖ ко мне в РФ , чтобы заключить брак и получить патент на работу.
Сформируйте, пожалуйста, список документов необходимых для заключения брака и получения патента на 2016 -2017 год. ( из за рабочего графика не получается попасть в УФМС, поэтому обращаюсь за помощью к вам .
Я собираюсь расписаться со своей девушкой,она гражданка Украины.Собираюсь прописать у себя.Как побыстрее сделать ей гражданство РФ.Нужно ли после росписи с прописки делать ей патент на работу,и пересекать границу???Заранее спасибо за ответы.
Здравствуйте,я гражданин Украины Донецкой области.У меня есть патент на работу,срок миграционной карты заканчивается 4 ноября.Регистрацию я потерял.Как можно продлить миграционную карту и регистрацию без выезда?И где это лучше сделать?Сколько примерно это будет стоить?
Здравствуйте!Сын гражданин Республики Казахстан имеет регистрацию по месту жительства в г.Подольск у своей сестры,но устроиться на желаемую работу не может,требуют либо гражданство РФ,либо патент на работу.А разве не распространяется на граждан РК "Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 года".И если распространён,то как он действует?Работодатель обязан принять претендента на вакантную должность если он подходит по всем остальным требованиям или все же трудовым мигрантам могут отказать и будут правы?
Спасибо за ответ заранее!
Моя знакомая (гражд Молдавии) летом въехала в Россию, получила временную регистрацию по адресу проживания на 3 месяца. Теперь она получила патент на работу, у нее есть трудовой договор, но в продлении регbстрации по месту проживаниz ей отказали, сказали, что регистрацию должен продлевать работодатель, а не частное лицо у которого она проживает. Работодатель отказывается продлевать регистрацию. Как быть в этом случае? Может ли частное продлить ей регистрацию, или действительно это только работодатель дtлает?
Какой штраф налагается на ИП за неоформленного работника (иностранного гражданина)? Какую ответственность несёт работодатель (ИП) в случае, если иностранный гражданин не трудоустроен к нему в ИП?
Мне необходимо продлить патент на работу. Работодатель заключил со мной трудовой договор, но когда я приехала в миграционный центр Сахарово, мне сказали, что трудовой договор не зарегистрирован. Работодатель дал мне доверенность, чтобы я сама зарегистрировала трудовой договор. Как и где я могу это сделать?
Я работал год по патенту в России. Сам гражданин Украины (Киев). Недавно уволился и совсем коро патент закончиться. Через неделю. У меня запланирован вылет из России на отдых за пару дней до окончания действия и примерно через несколько недель я хочу вернуться и оформить новый патент на работу и заново устроиться. Вопрос: впустят ли меня и не буду ли я нарушать правило 90/180. Спасибо!
Здравствуйте,
Я являюсь гражданином Азербайджана и хотел бы зарегистрировать ООО в Москве. В качестве учредителя и в качестве директора буду я сам. Хотел уточнить нужно ли мне заключать трудовой договор с самим собой и нужно ли получать патент на работу?
Кроме этого обязательно ли мне нанимать бухгалтера или кого то еще или я могу для начала работать один?
Могу ли я работать по упрощенному налогообложению?
Могу ли я в качестве юридического адреса указать адрес квартиры которую я арендую?
Заранее благодарен.
Добрый день! Если у гражданина Украины есть РВП в МО, насколько я знаю он не может работать в Москве. Мы хотим его оформить. Какие документы ему нужны? Может ли он при наличии РВП в МО оформить какой то патент на работу в Москве?
Здравствуйте, меня зовут Азиз.
Я гражданин РУзб. Имею Патент на работу в РФ. На днях меня вызвали на родину, хочу съездить на недели две три.. Уволился с рабочего места но Патент уплочен до 16.10.2016 Могу ли я уплотить его ещё на месяц и ехать со спокойной душой? По возвращению, устроюсь на работу и зарегистрируюсь по новой. Возможно ли это?
Добрый вечер. Меня зовут Виктория. Меня интересует такой вопрос : я гражданка Украины (ныне ЛНР), мой бывший муж тоже, у нас совместная дочь 12-ти лет. Мы развелись с ним и т.к. он жил по принципу "бывшая жена-бывшие дети",я подала в суд на алименты. Он уехал в Москву жить,там он обзавелся семьей (жена и две дочери,одна школьница,вторая в сад ходит), платить алименты живя в Москве,отказался и вовсе. Я по совету юриста, перевела исполнительный лист, согласно Венской конвенции по месту его проживания. Он стал платить по 5 тыс. в месяц. Платил то раз в два месяца 10 тыс., то каждый мес. по 5 тыс., но всегда со скандалом и жалобами на безденежье ,хотя постоянные фото поездок их семьей заграницу и прочих опровержений сказанного выкладываются в соц. сети.Теперь сказал, что будет платить по ЛНРовским меркам и по 2,5 тыс в месяц, мне на ребенка хватит с головой! Скажите, что мне делать в данном случае? Есть ли способ повлиять на ситуацию и нет ли возможности пересчета по прожиточному минимуму места его проживания в ту или иную сторону? и не повлияет на размер алиментов тот факт, что у него от другого брака еще двое детей и он может быть официально не трудоустроен, хотя у него есть патент на работу? Спасибо.
Уважаемые господа. Прошу проконсультировать. Опишу ситуацию: гражданин из безвизовой страны прибыл в РФ, зарегистрировался по месту прибывания у физ.лица. Получил патент на работу. Временную регистрацию после получения патента не переделывал. После получения патента устроился на работу к юр.лицу. Обязано ли юр.лицо делать регистрацию по своему юр.адресу иностранному гражданину? На каком основании? Может ли быть оштрафовано юр.лицо за не регистрацию работника по месту регистрации юр.лица?