Увольнение из армии

Здравствуйте!мужа хотят уволить с армии ,(2года срочной,и 11лети 9месяцев контракта) Имеет неполное образование (причина увольнения) есть квартира под военную ипотеку.законно ли это? Контракт еще не заканчивается!

Здравствуйте, как уволиться с военной службы по контракту досрочно? Приходиться выполнять обязанности командира группы с учетом что я рядовой на солдатской должности, в связи с чем нарушается регламент служебного времени. а за невыполнение обязанностей командира пока он в отпуске делают взыскания в лишении премии. как быть?

Здравствуйте! мой муж военнослужащий, выслуга 22 года. Планирует увольняться из армии по состоянию здоровья (в апреле ВЛК - он хочет списаться). у меня в собственности квартира, приобретена до брака, в ней прописаны я и моя дочь (5 лет) от первого брака. Вопросы: 1. если он будет писать на получение квартиры в Москве, на какой метраж? 2. не лучше ли нам развестись, т.к. на себя одного он получит 33м2, а если со мной, то могут вообще ничего не дать. 3. если я подарю квартиру, и мы признаем ребенка членом его семьи через суд, то может ли он претендовать на получение квартиры на 2 членов семьи (без меня), дочь то никаких сделок не совершала. 4. сейчас он прописан по предыдущему месту службы (Оленегорск), а не при своей части (Северодвинск), не может ли это послужить причиной отказа в жилье. 5. как правильно написать раппорт на увольнение, чтобы не уволили не дав квартиру по избранному месту жительства.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я могу досрочно быть уволен с армии, если я являюсь единственным кормильцем в семье? Призвали в армию в декабре, присягу принял в феврале. Случилось так, что в середине января у папы случился инсульт, его паралезовало. Сейчас мама безработная и находится в постоянном уходе за отцом. Заранее спасибо. С ув. Сергей

Добрый день.меня зовут Артур я подписал контракт. Испытательный срок ещё не прошёл. Я написал рапорт на увольнение. Сказали что документы отправили.написал в январе.но до сих пор не уволили.подскажите что мне делать?

Мой молодой человек служит в армии, я работаю учителем! И могу поехать к нему только на новогодние праздники! Но, им не дают увальнение т.к праздник идет усиление караула! Можно как то взять увальнение ?

Пишет Вам мама солдата срочной службы Светлана. Не знаю, куда обратиться. Надеюсь на Вашу помощь. Мой сын 2 месяца служит в Московской области. За все это время он уже переболел пневмонией, лежал в санчасти, госпитале, снова в санчасти на реабилитации после болезни. Время пребывания там 1,5 месяца. Постоянные головные боли,бессонница, на которые в санчасти, да и в госпитале не обращают внимания, говорят, что ничего страшного, а медсестра еще и грубее ответила. Он с Карелии, может, ему не климат там служить. Кроме того, я осталась одна , у меня еще мама 84 года, почти не ходит, только по дому и то очень плохо, я еще работаю и мне нужен помощник, хотя тоже не молода, 56 лет. Хочется узнать, нельзя ли добиться его досрочного увольнения из армии по поводу этих причин (или по семейным обстоятельствам, или по болезни). Я обращалась в часть, сказали, что ничем не могут помочь, если только через психиатра, его свозили в госпиталь к психиатру и он сказал, что нет причин, а из-за головных болей они не обращают внимания, хотя когда он учился в школе, он состоял на учете по ВСД, но в военкомате сделали вывод, что ничего уже нет.Помогите, пожалуйста, или посоветуйте, куда обратиться. Если с увольнением ничего не получится, то хотя бы можно оформить перевод в часть поближе к дому, я читала на сайте комитета солдатских матерей, что это можно, как опять же этого добиться. Спасибо заранее.

здравствуйте! нужен совет. 1.08. работнику объявляется выговор за неисполнение трудовых обязанностей. 2.08 работник отсутствует на работе. 3.08 выходит на работу, отказывается писать объяснение и предоставлять док-ты, подтверждающие причины отсутствия на работе. 4.08 работник получает письменное требование о предоставлении объяснительной. 5.08 он предоставляет объяснительную, причина отсутствия не подтверждена никакими документами и является неуважительной. 5.08 его увольняют по ст.81 п 5 с формулировкой, что "день 2.08 считать прогулом, мера дисциплинарного взыскания - увольнение, считать последний рабочий день3.08 днем увольнения". ( 4 и5 число у него по графику выходные). все ли правомерно в данной ситуации?? помогите!