Шантаж

Бытовая ссора окончилась причинением легкого вреда здоровью по неосторожности. Потерпевшая решила использовать эту ситуацию для шантажа и понуждения меня к продаже квартиры в её пользу. Все обвинения и доказательства только со слов потерпевшей. Мои доводы и доказательства учтены не были. Проиграл суд, апелляцию и кассацию. Прошу изучить представленные документы и дать оценку действиям судебных инстанций и моего представителя. Есть ли ошибки в их действиях? Каковы шансы на положительный для меня исход дела?

Здравствуйте. Предыстория такая. На одном предприятии работает сотрудник. Сотрудник, судя по словам других работников предприятия не вполне компетентен в своей должности, при чем ликвидировать свои недостатки в этой области, он не считает нужным. В случае возникновения каких-то проблем, возникающих вследствие его работы, свою вину не признает. Отвечать ни за что не хочет. Пытается свалить вину на других сотрудников, периодически пишет жалобы руководству, ссылаясь на разные законы (в которых, судя по всему, разбирается, или имеет в знакомых хорошего юриста). Одно хорошо, что руководство пока что адекватно реагирует на его жалобы (т.е. фактически никак). Сам менять работу, естественно, не собирается, несмотря на то, что ему не нравятся периодически предъявляемые ему претензии. Руководство пока еще не созрело к тому, чтобы прямо попросить его уйти по собственному желанию, т.к. для него (руководства) пока еще не полностью очевидны последствия его "трудов", они более очевидны для коллег из других отделов, но похоже, что все идет к тому. Правда уже не понятно, как он отреагирует на такую просьбу, если она появится. Вследствие всего вышеизложенного у него сложились очень напряженные отношения с руководством другого отдела. Работа этих двух отделов тесно взаимосвязана. Руководство другого отдела неоднократно делало ему замечания по его работе, но он не очень-то на это реагировал. Начальник отдела, в котором работает этот сотрудник, номинально есть, но по факту в офисе бывает редко и скорее числится лишь для того чтобы только получать зарплату, поэтому повлиять на сотрудника через его непосредственное руководство так же не получается. В итоге все это переросло в довольно острый конфликт. Начальник другого отдела сорвался и накричал на этого сотрудника, после чего сотрудник пожаловался своему руководителю. Далее сотрудник самолично установил на своем рабочем месте беспроводную камеру, которая записывает видео и звук. Так же он на своем компьютере установил внешний адаптер беспроводной сети, через который организовал подключение этой камеры к компьютеру. По сути организовал свою маленькую подсеть с доступом к Интернету и всей сети предприятия, о чем так же не сказал никому (и руководству в том числе). В камеру была установлена карта памяти. Таким образом камера во включенном состоянии записывала все, что происходит, даже если компьютер выключен. В объектив камеры попадало не только (и не столько) его рабочее место, сколько весь отдел, а так же коридор офиса. Т.е. на камеру записывались все сотрудники офиса, а так же люди, приходящие в офис. Уходя по окончании своего рабочего дня, сотрудник не выключал камеру. Некоторые сотрудники в офисе остаются работать допоздна и таким образом оказывались записанными на видео в нерабочее время. Заведомо известно, что о видео-съемке он не уведомил ВСЕХ сотрудников фирмы. В своей служебке он пишет, что оповестил об этом сотрудников отдела и так же сказал, что каждый желающий может подключиться к его камере. Но если это и было, то не в письменной форме. На второй день после установки камеры, вечером, один из работников предприятия (которому как раз таки не было сказано о видео-съемке), который знает об описанной выше конфликтной ситуации, решил пошутить над этим сотрудником, выключил камеру и записал на её карту памяти фрагмент порно-фильма, заменив им одно из видео, записанных на камеру. На следующий день сотрудник, увидел ролик и (радостно потирая руки) написал очередную жалобу начальству, в которой пишет, что видео-наблюдение было им установлено для того, чтобы пресечь дальнейшие попытки по его оскорблению, что установленная им камера не является средством негласного получения информации, что установка не нарушает коммерческой тайны и условий трудового договора, личной жизни сотрудников, а так же сотрудники отдела (но не всего предприятия) знают о ее установке. Ошибочно он посчитал, что это сделано руководством другого отдела, с которым у него произошел вышеуказанный конфликт, и не преминул в своей жалобе написать, что так считает и поэтому просит провести служебное расследование на нарушение статей 213 и 242 УК РФ (хулиганство и незаконные изготовление и оборот порнографических материалов или предметов), а так же жалуется на нарушение ст 5.61 КоАП РФ, ст 201 УК РФ, ст 128.1 УК РФ (превышение должностных полномочий) и пр. Сотрудником, отвечающими за охрану информации предприятия, руководству высказана альтернативная точка зрения на все происходящее, в том числе по части самовольных развертывания беспроводной сети, подключенной к сети предприятия, организации видео-наблюдения и т.д. На данный момент уже нет ни камеры, ни беспроводной сети. Руководство фирмы вряд ли будет проводить какие-то расследования по указанной выше жалобе. Но хотелось бы узнать, на сколько обоснованны претензии жалующегося по указанным выше статьям, а так же на сколько правомочны его действия по установке круглосуточного видео-наблюдения и т.д. Каким образом можно избавиться от этого сотрудника? Сам он сотрудничать и искать пути налаживания отношений с другими работниками не хочет, считает себя во всем правым, увольняться сам тоже, судя по всему, не собирается. Явно будет пытаться дальше собирать сведения для дальнейших жалоб, доносов и шантажа. Возможно, в более высшие инстанции. При этом может путаться в показаниях и специально подтасовывать факты. Каким образом его можно призвать к порядку? Грозит ли что-нибудь реальное руководству соседнего отдела?

Здравствуйте! Моя тётя работает в школе по столовой и она хочет сменить работу. Она подала заявление об увольнении по собственному желанию на рассмотрение, но ей отказали, объяснив причину нехватка кадров, так как её некем заменить. Её уговорили остаться, но через короткий срок времени она всё же решила уволиться и снова подала заявление об увольнении и ей опять отказали. У неё сложные взаимоотношения с заведующей столовой, заведующая бывает переходит на личные оскорбления хотя это уже превышение должностных полномочий, она может сделать ей замечание по работе, но оскорблять не имеет права. У них снова произошёл конфликт и моя тётя на следующий день не вышла на работу, не отвечала на звонки выключив телефон. Я считаю это её ошибка, что она так поступила нужно было взять больничный или административный на один день, так как она всё близко принимает к сердцу у неё действительно поднялось давление из-за этой всей ситуации. Заведующая хочет её уволить по 33 статье за прогул, настроив весь коллектив и даже директора против неё и заставляет при этом отрабатывать две недели. Но всё же делает ей предложение остаться на работе, но она не хочет оставаться там после того что было и продолжать работать с таким коллективом. Это надо себя не уважать, чтобы после всего того что она ей высказала и настроила весь коллектив, у которого нет своего мнения они как пешки и директор, который идёт на поводу у заведующей столовой и оставаться с такими людьми и работать дальше, как будто ни чего не произошло. Могут за один прогул уволить по 33 или это шантаж со стороны заведующей, так как она предлагает ей остаться работать дальше и если её всё же уволят по этой статье имеет ли смысл отрабатывать две недели так как терять уже нечего?

Здравствуйте! У меня такая проблема, произошло это 10 июня этого года, сотрудница полиции путем шантажа вымогала у нас с мужем деньги за ее испорченный автомобиль пригрозив тем что если мы не отдадим ей деньги она напишет на мужа или на меня заявление в полицию, а он тоже сотрудник. Обвинила она нас голословно никаких доказательств и разбирательств не было. Нам ничего не оставалось делать как отдать ей деньги. Могу ли я сейчас подать заявление на нее за вымогательство денег?

Добрый день. Меня зовут Константин, я гражданин Украины проживаю а Краснодаре по ВНЖ. Пол года назад я подал документы на гражданство РФ в Краснодаре. На момент подачи документов я уже состоял более 3х лет в браке с гражданкой РФ есть ребенок, что собственно и послужило основанием подачи документов на гражданство, также у меня диплом о высшем образовании в гос вузе. Инспектор приняла все документы, и я ушел ждать законные 6 месяцев до принятия решения. За 3 дня до истечения срока принятия решения, пне позвонила инспектор сама и сказала что я в срочном порядке должен предоставить справку о том что у моей жены гражданство получено законно, такой справкой будет являться выписка из жека или любая другая подобная справка которая будет подтверждать что моя жена и ее родители так как ей тогда еще было только 5 лет, по состоянию на 6 февраля 1992 года проживала на территории РФ в нынешних границах. Инспектор припугнула меня что от этого зависит решение о моем гражданстве, что в моих интересах принести справку. Справку нужно брать в Саратове, так жена действительно проживала а Саратове и никуда с родителями за пределы РФ в нынешних границах не выезжала. То есть теоретически справку мы взять можем, если ее гдето в архивах не потеряли или не возникнут бюрократические проволочки (как обычно бывает у нас). Испектор при сборе документов сама делала запрос в саратов на предмет законности получения гражданства жены , на что получила ответ и я эту справку сам видел что она приобщена к моему делу. Логику требования от меня этой справки я уже понял, но почему об этом не говорили мне когда я сдавал документы? Почему когда осталось 3 дня до принятия решения меня уведомили об этом в спешке. Мне кажется что делать подобные запросы это обязанность самой УФМС а нынче МВД, прав ли я? Могут мне отказать в гражданстве из за этого если я не предоставлю эту справку сам, вот например я перечитав список причин которые являются основанием для отказа и ничего подобного я не нахожу. Получение справки требует времени, потому как мы в Краснодаре а жила жена в Саратове, инспектор чуть ли не шантажирует меня и говорит что я чуть ли не на самолете должен лететь туда и нести им справку. Из разговора с ней я понял что они побаиваются просрочить срок вынесения решения по гражданству, так как по сути нет законных оснований для отказа но и без справки боятся вынести решение. Вопросом получения справки я займусть уже в понедельник так как инспектор мне звонила в пятницу во второй половине дня когда ни физически в саратове я оказаться не мог и по телефону в ЖЕКе рабочий день закончился. Главный вопрос, как мне себя теперь вести в такой ситуации и в каком ключе разговаривать с инспектором, правомерен ли "шантаж" справкой в мой адрес? Хочется предугадать развитие событий если вдруг возникнут трудности с подтверждением проживания жени и ее родителей, как мне правильно действовать и чем апеллировать инспектору чтобы мне не отказали в гражданстве? Спасибо.

Дело в том, что мои интимные фото попали к человеку из другой страны, который получил их в социальной сети вконтакте, благодаря мне. При дальнейшем нежелании скидывать более откровенные фотографии, начался шантаж тем, что распространит всем моим друзьям скриншоты нашего диалога вместе с фотографиями, а так же, мои фото станут достоянием общественности в пабликах моего города.

Мошенники обманным путем заполучили мое интимное фото. Теперь требуют от меня деньги, иначе обещают разослать фото моим друзьям вконтакте. К сожалению, я поздно понял, что выкупать фото бессмысленно, и уже отправил им 20000 р. Что делать в данной ситуации, куда писать и какова вероятность что их найдут и вернут деньги?

Здравствуйте. Подскажите, есть ли шанс привлечь к уголовной ответственности моего бывшего молодого человека? Он же бывший сотрудник полиции. Есть письменное подтверждение его шантажа распространить фото и видео со мной интимного характера, которые он сделал без моего ведома и согласия. Шантаж заключался в том, что если я уйду от него, он распространит материал в интернете. Я ушла. Он написал, что уже сделал это. А также после того как узнал что я от него беременна, он распространио в соц.сети личную информацию обо мне, со ссылкой на мою страницу, фото моего теста на беременность, который тайком забрал у меня. А также был такой случай, когда он на глазах у меня и моей трехлетней дочери взял оружие и пригрозил, что если я порву с ним отношения, он покончит собой. Есть ли шанс привлечь его к уголовной ответственности по ст.137 ук. И 5.61 КоАП РФ и взыскать с него компенсацию морального вреда? Есть его письма с оскорблениями, нецензурной бранью, после чего я оказалась в больнице с кровотечением и угрозой выкидыша. Помогите, подскажите, пожалуйста. Спасибо.

Добрый День! На предприятии ООО был принят сотрудник по заявлению (1-н) экземпляр, устные договоренности по оплате 1вариант 10тр+% с продаж, через некоторое время нытье и попытка пересмотреть договоренности на 20тр оклад+%,человек проработал 2-е недели и написал заявление об увольнении (1 экз ) и требует расчета по второму варианту, трудовую не забирает на переговоры не идет, угрожает ТИ и ссылается на сайт Хедхантер, что там обзначена зп от40 тр до 200 тр. Помогите пож.не знаю что делать какой то шантаж, да еще выдавалась карта на бензин не под подпись и на фамилию ушедшего сотрудника с балансом 3 тр, Человеку был выплачен оклад по зп проекту в размере 4 тр.

Здравствуйте,заранее прощу прощение за ошибки,так давай к делу.Вот меня заблокировали недавно в социальном сете Galaxy ( galaxy.mobstudio.ru).Заблокировали на 465 баксов просто не за что!!просто так!!Написал им представить доказательств,но они меня игноририли.Я конечно не собираюсь 465 долларов слить на какую то игру.Они заблокировали мой персонаж а там мои Контакты, заметки, фото, переговоры и т.п, за доступ к ним требуются теперь деньги..Это и есть своего рода шантаж при условии если доказательств нарушения по пунктам лицензии Galaxy вовсе нет и небыло.С ними еще никто не судился.Просто они прекрасно понимают что тут в основном обитают глупые овощи. Которые ничего не умеют кроме как сидеть и тратить свое время на подобную тупость. Хочу их подать в суд,можно ли это сделать?и каким образом?Помогите пожалуйста.

Я купил поддельный диплом расформировавшегося вуза. Т.е. доказать то, что, он поддельный невозможно. Устроился учителем физкультуры и вступал в сексуальные отношения со старшеклассницами, все девушки на момент связи уже достигли 16 летнего возраста. Вся ситуация начала всплывать, меня пытаются заставить уволиться по собственному желанию, этого я делать не хочу. И сейчас я так понимаю руководство школы принимает решение о том чтобы подать заявление в полицию. Стоит уточнить что какой-либо шантаж с моей стороны отсутствовал, все было по собственному согласию и у меня есть доказательства этому, в их числе видеосъемка. Меня интересует понесу ли я какую либо ответственность, если понесу то какую и за что?

Коля мне в вк добавился человек, который предварительно скрыв о себе информацию угрожает выложить на всеобщее обозрение фото эротического содержания с моим участием, имеет место быть шантаж, что в этом случае делать?

Здравствуйте, хотела спросить, будет ли рассматриваться дело по статье УК РФ с110, унижение и шантаж от близкого человека, если попытка суицида не зафиксирована, имеются порезы, но не ярко выражены?

здравствуйте.я 12 лет назад усыновил дочь своей сожительницы,через год у нас родился сын,в браке с сожительницей не был,она уже давно вышла взамуж и у меня давно официальный бра с другой,и растет 3 летний сын,платил бывшей сожительнице 33%,а теперь она хочет твердую денежную выплату,как мне быть?подать на днк,отказаться от не моего ребенка,шантаж и угрозы,надоели,