Гаврилова Алла

Добрый день! 31.07 будет ликвидировано предприятие, на котором я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На момент ликвидации ребёнку будет 1 год. Законно ли увольнение женщины с ребёнком не достигшим 1,5 лет? Как происходит процесс увольнения? Какие компенсации, выплаты предусмотрены? Спасибо.

Здравствуйте,учись в 9 классе.. Скоро сдать оге, у меня много пропусков как и по ув. и не ув.причине, по-этому оценок нету..,выгоняют из школы из-за пропусков..,до экзаменов не допускают по им словам..,боже что мне делать,вся жизнь ломается...хотят поставить на учёт, а я хочу поступить а юриста. с Ув. Диана Василевская

Я работаю в ИП Смирнов на должности водитель-курьер, так же у этого предпринимателя есть организация ООО Оранжевый Экспресс, ИП и ООО это одна и та же организация, но делятся на несколько филиалов. Сегодня меня поставили перед фактом, что мое отделение закрывается (временно), но предлагают перейти в ООО. Я не согласен с данным предложением, работаю официально. Хочу отказаться от ООО, что в таком случае мне должна предоставить фирма?

Здравствуйте! Работаю дежурным врачом в больнице. Несколько сотрудников уволились, освободились ставки. Я устроен на 1 ставку. Теперь каждый месяц по требованию работодателя пишем заявление на работу по совместительсту по занимаемой должности с оплатой пропорционально отработанному времени. Есть ли смысл требовать от руководства перевода на 1,5 ставки? Будут ли они (1,5 ставки) лучше оплачиваться? В каком случае оплата труда будет выше? Или это одно и то же? В праве ли я отказаться от дежурств свыше 1 ставки? Требовать ли доплату за увеличение объема работы? Как такой объем работы отразится на отпускных?

Добрый день! В данный момент нахожусь на срочном договоре (декретная ставка). В июле месяце сама ухожу на больничный по беременности и родам. Сотрудница на чей ставке (декретной) я работаю выходит с декретного отпуска в октябре. После этого со мной договор расторгается и я остаюсь без места работы. Подскажите пожалуйста в данной ситуации буду ли я получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если да, то кем она будет выплачиваться если работодателя у меня не будет и в каком размере, минималка 2908.61 руб или в зависимости от стажа работы (непрерывный стаж 6 лет)