О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образованиеОбразование подтверждено
МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет - юридический (Москва, Россия, 2008)
Стоимость услуг
В зависимости от конкретного запроса клиента
Специализация
Специализируюсь в 8 категориях:
- Трудовое право
- Социальное обеспечение
- Гражданство
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Пенсии и пособия
- Гарантии, льготы, компенсации
- Миграционное право
- Что грозит работодателю за неправильно насчитанные надбавки и коэффициент?Что грозит работадателю за неправильно насчитанные надбавки и коэффициент за работу в районе крайнего севера?
- Досрочное расторжение гражданско-правового договораХочу расторгнуть гражданско-правовой договор досрочно. Что нужно для этого написать и нужно ли отрабатывать 2 недели?
- Как наказать работодателя за перевод на другую должность без согласования с работником?Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть, 1.5 месяца назад меня перевели на другую должность а документы доп соглашение или новый трудовой договор на подписание до сех пор так и не прислали. Как быть? И есть ли какие нибудь статьи в ТК РФ устанавливающие сроки передачи документов?
- Заработная плата в трудовом договореДоброго времени! Помогите, пожалуйста, разобраться. На занимаемой должности работаю 4-й месяц. На третьем месяце испытательного срока произвели удержание зарплаты, аргументируя это путанницей в оплате труда ( в моем случае). Якобы платили больше, чем нужно. Перечисление средств было 2 раз в месяц, общей суммой в 34800 р. В труд.договоре указана зарплата в размере 40000. Зарплата на испытательный срок не указана. Как мне понять, учтены ли налоговые отчисления в договоре и каким должен быть оклад в месяц, если зарплата на исп.срок не указана в документе.
- Как получить пособие при увольнении в связи с ликвидацией Общества?Здравствуйте! 04.05.16 получила уведомление о предстоящем увольнении с 05.07.2016 г., на основании п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Как мне получить выплаты за 2 и 3 месяц, если не смогу трудоустроиться? Справку с биржи труда должна буду принести в отдел кадров 05.09.2016, по графику ликвидации предприятие все р/ч должны быть закрыты 04.09.2016 и работники отдела кадров будут сокращены. Куда нести справку и кто будет выплачивать компенсацию за 2-3 месяц?