Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20

Кондратюк Марина

Юрист, г. Барнаул

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Консультирую в сфере гражданского законодательства.Опыт ведения дел в судах по различным категориям дел более 18 лет
Мое образование
ААЭП (Барнаул, Россия, 2003)
Стоимость услуг
- консультации - 500
- экспертиза документа - 700
-составление документов правового характера
в т.ч. договоров, жалоб, исков и т.п. от 1000
Специализация
Специализируюсь в 16 категориях:
  • Гражданское право
  • Семейное право
  • Недвижимость
  • Трудовое право
  • Арбитраж
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Взыскание задолженности
  • Заключение и расторжение брака
  • Алименты
  • Раздел имущества
  • Усыновление, опека и попечительство
  • Жилищное право
  • Земельное право
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • Пенсии и пособия
    С какого времени назначается пенсия, с момента возникновения права или момента обращения в ПФ?
    Дважды обращалась в ПФ за назначением пенсии - 15.04.2011 г. и 22.10.2015 г. Суд вынес решение о включении в льготный стаж периоды нахождения в учебных отпусках. периоды работы на 1 ставку заработной платы, период работы в колхозе на основании показаний свидетелей. Таким образом на момент обращения в ПФ, т.е. 22.10.2015 г. мой стаж составил 26 лет 4 месяца. В заявлении просила назначить пенсию с момента возникновения права, т.е. с 05.2014 г. Но по решению суда пенсию назначили с момента повторного обращения в ПФ, т.е. с 22.10.2015 г. То есть подарила ПФ больше года пенсии. Решение суда оспаривается полностью или частично, с чем, например, не согласна? Имеет ли смысл оспаривать данный пункт решения, касающийся назначения пенсии с момента возникновения права на пенсию? Или может быть повторно обратиться в суд по сроку назначения пенсии? Посоветуйте, как быть!
    , вопрос №1317827, Лариса, с. Алтайское
  • Защита прав работодателя
    Какой договор заключать при проживании работников в другом городе?
    Здравствуйте! Мы организация, будем проводить работы в другом городе, и работникам надо где-то проживать. Какой договор правильно будет заключить? Договор аренды или договор найма жилого помещения? Мы - юридическое лицо, снимать квартиру будем у физического лица.
    , вопрос №1324610, Юлия, г. Южно-Сахалинск
  • Защита прав работников
    Могут ли уволить, если есть несовершеннолетние дети?
    Может ли работодатель уволить меня с работы если у меня ребенок 5 лет и в разводе алименты не получаю и не подавала на них.
    , вопрос №1324609, Валерия, г. Владивосток
  • Трудовое право
    Доплата за совмещение во время отпуска сотрудника
    Здравствуйте. Я вед.специалист бюджетного учреждения. За время отпуска совмещаю работу главного специалиста. Должна ли я получить доплату за увеличение работы. Руководитель отказывает об оплате доплаты.
    , вопрос №1324628, Сардана, г. Москва
Дата обновления страницы 20.07.2016