Соловкина Елена

Здравствуйте. Меня приняли на работу на временную ставку до выхода декретницы. Сейчас сообщают, что мое образование не подходит (не профильное) и дают какое-то время поработать, а затем уйти. Ноя читала, что работодатель имеет право уволить человека с несоответствующим образованием, если он НЕ справляется с обязанностями. Я - справляюсь. Кто прав?

Здравствуйте,хотел бы у вас узнать, я отработал в организации 7 месяцев,и не разу еще не был в отпуске,должен был уйти в августе,но т.к. моя жена беременная,я перенёс отпуск на сентябрь,причем заранее обговорил это со своим работодателем,в итоге когда я должен был писать заявление на отпуск, то работодатель отправляет в отпуск первого другого сотрудника уже бывшего в отпуске не 1 раз, законно ли это?

Здравствуйте, у меня такая проблема: я заказала в интернет магазине телефон, доставка которого стоила 1000руб. При получении посылки я должна была оплатить доставку вместе со стоимостью телефона наложенным платежом. После того, как магазин отправил посылку, я уже успела приобрести другой телефон и тот телефон, который мне пришел почтой, уже был не нужен. Спустя некоторое время, мне позвонил работник интернет-магазина и сказал, что если я не оплачу стоимость отправленной посылки, им придется обращаться в суд. Он сказал, что я могу не оплачивать стоимость самого телефона, но за доставку я должна заплатить. Скажите, должна ли я платить за доставку, если товар мне не нужен? Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте. Я работаю в Автоколонне 1417, водителем автобуса, завтра у меня увольнение из этой организации. Автоколонна 1417 хочет удержать с меня деньги за стажировку, спустя 9 месяцев работы в этой организации, насколько это законно, если испытательный срок 3 месяца со дня начало работы прошел. И ёще, в момент трудоустройства, я подписал договор, в котором четко прописана почасовая ставка 68,34 руб, при удачно сложившихся обстоятельствах я узнал что все это время, автоколонна насчитывала мне з/п по ставке 60.49руб. Что мне делать и как быть? Заранее спасибо.

Здравствуйте. Мой отец получил инвалидность 1 гр 3 ст, находясь в отпуске. Первый больничный закрыт датой получения инвалидности (во время отпуска). Выдан второй, новый больничный, (отпуск не завершен). Должен ли работодатель оплачивать второй больничный, выданный после МСЭ, и до какого времени - до закрытия больничного или выхода из отпуска?