Казьмина Татьяна

Здравствуйте Работал на ИП. 09.07 сказал работодателю о увольнении, примерно 20.09 написал заявление на увольнение по собственному желанию. По устной договоренности должен был отработать еще две командировки, последняя поездка была 12-13 августа, параллельно искал новую работу. Трудовую получил только 07.09. В записи об увольнении было написано "Приказ №2 от 30.06.18". При приеме и увольнении приказ №2. Всего 4 записи с этим приказом (т.к. начальник ИП на своего отца переоформлял, соответственно я был уволен 30.03 и принят 01.04 на туже должность только на другое ИП). Невозможность выдать трудовую начальник объяснял отсутствием на работе бухгалтера! Что я могу требовать с работодателя за удержание трудовой? И почему запись в трудовой от 30.06?Ошибка?

Здравствуйте,работаю неофициально,не вышел на работу,мне сказали,что на меня будет наложен штраф и писать заявление на увольнение с отработкой 2 недели.Хочу уволиться сразу,как мне правильно поступить в этой ситуации?

На предприятии идет сокращения штата работников. Предоставили на выбор несколько вакансий, с одной я согласился но получил отказ на основании не соответствия квалификации. Собиралась какая то комиссии и решала кому дать данную вакансию. Насколько правомерны данные действия работодателя?