Работодатель удерживает трудовую и дата увольнения не соответствует действительности
Здравствуйте
Работал на ИП. 09.07 сказал работодателю о увольнении, примерно 20.09 написал заявление на увольнение по собственному желанию. По устной договоренности должен был отработать еще две командировки, последняя поездка была 12-13 августа, параллельно искал новую работу. Трудовую получил только 07.09. В записи об увольнении было написано "Приказ №2 от 30.06.18". При приеме и увольнении приказ №2. Всего 4 записи с этим приказом (т.к. начальник ИП на своего отца переоформлял, соответственно я был уволен 30.03 и принят 01.04 на туже должность только на другое ИП).
Невозможность выдать трудовую начальник объяснял отсутствием на работе бухгалтера!
Что я могу требовать с работодателя за удержание трудовой? И почему запись в трудовой от 30.06?Ошибка?
заявление на увольнение писал не 20.09, а, скорее всего, 12.07., т.е. 2 недели отработки закончились в июле.
Как Вы можете увидеть из моего ответа — я это понял.