Максимова Юлия

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. 26 числа ему исполняется голик, но в мае я ухожу в декрет. Первому будет 1,5 года только в сентябре, а второго я рожу в августе. Полагаются ли мне декретные и все выплаты. Потому ято на работе говорят, что нет, хотя я почитала, что мне нужно прервать первый декретный, выйти на пару дней и снова уйти в декрет.

Добрый день. Я устроен в организации как сотрудник. Так же я работаю как ИП по другому направлению деятельности. Организация закрывает офис и продает мебель из него, могу ли я купить у них мебель как ИП?

Здравствуйте, вопрос таков. Я вышел в первый день на работу 24 июля 2024г., Договор мне выдали на руки примерно в середине сентября, при этом сказали что официально оформлен с 11 августа ( болела менеджер по кадрам, была в отпуске и т.п...). Заявление на увольнение я подал и мне его подписали 25 февраля 2025г., Но с 4 марта ушел на больничный ( поднялась температура и прочее), закроют его мне скорее всего 14 марта2025г. Скажите на какой срок компенсации за неотгулянный отпуск мне можно и нужно рассчитывать по закону? (есть основания считать что будут юлить и пытаться обсчитать работодатель) работаю в сменный график -день,ночь/ отсыпной, выходной. При чем дни последующие после закрытия больничного 15 и 16 марта 2025г., у меня выходные и приду увольняться только в понедельник 17 марта 2025г.

Я ИП и контрагент просит перед заключением договора для моей проверки предоставить копию паспорта. Подскажите, на сколько это вообще обосновано, и не будет ли более правильным ему тактично отказать?