Максимова Юлия

Добрый день. Дата поступления на работу была 28 марта 2006 года. В январе 2015 годуа я пошла в декрет, родила ребенка преждевременно в 28 недель , 18 февраля. В 2016 году 20 апреля я вышла досрочно на работу, ребенку было 1.2. Теперь же кадры считают отпуск авансом и говорят, что я могу взять отпуск в мае и то три дня, говорят что отпускной период идет авансом. Как мне посчитать? И доказать что они не правы.

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. 26 числа ему исполняется голик, но в мае я ухожу в декрет. Первому будет 1,5 года только в сентябре, а второго я рожу в августе. Полагаются ли мне декретные и все выплаты. Потому ято на работе говорят, что нет, хотя я почитала, что мне нужно прервать первый декретный, выйти на пару дней и снова уйти в декрет.

Добрый день. Я устроен в организации как сотрудник. Так же я работаю как ИП по другому направлению деятельности. Организация закрывает офис и продает мебель из него, могу ли я купить у них мебель как ИП?

Здравствуйте, вопрос таков. Я вышел в первый день на работу 24 июля 2024г., Договор мне выдали на руки примерно в середине сентября, при этом сказали что официально оформлен с 11 августа ( болела менеджер по кадрам, была в отпуске и т.п...). Заявление на увольнение я подал и мне его подписали 25 февраля 2025г., Но с 4 марта ушел на больничный ( поднялась температура и прочее), закроют его мне скорее всего 14 марта2025г. Скажите на какой срок компенсации за неотгулянный отпуск мне можно и нужно рассчитывать по закону? (есть основания считать что будут юлить и пытаться обсчитать работодатель) работаю в сменный график -день,ночь/ отсыпной, выходной. При чем дни последующие после закрытия больничного 15 и 16 марта 2025г., у меня выходные и приду увольняться только в понедельник 17 марта 2025г.