О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образованиеОбразование подтверждено
Институт профессионального кадровика, факультет - руководитель подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями (Москва, Россия, 2017)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 3 категориях:
- Трудовое право
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Что делать, если предлагают уволиться по соглашению сторон?Руководитель предлагает уволиться по соглашению сторон 27 декабря, а последний день работы 28 марта. 3 месяца дают поискать работу. Но фактически меня рассчитают 27 декабря и зарплату платить не будут
- Как по закону мне должны были выставить график?Здравствуйте. Я работаю в графике сутки трое. На 2020 год график отпусков составлен так,что я после своей смены сразу ухожу в отпуск ( смена 19.02 с 9:00 до 20.02 9:00 и с 21.02 отпуск. Без учета положенных мне по графику еще 2х выходных (22.02 и 23.02) отпуск 14 дней. По истечении 14 дней выхожу на работу в свою смену 6.03 То есть отпуск попадает на празд день 23 февраля. Как по закону мне должны были выставить график?
- По какой статье меня уволят, если я не соглашусь работать в дальнейшем на 0,5 ставки?Здравствуйте! Получили уведомления о сокращении ставки с 1 на 0,5 ставки.По какой статье меня уволят если я не соглашусь работать в дальнейшем на 0,5 ставки???Будет ли это сокращение?
- Конфликт интересов в бюджетном учреждении, где работают родственникиМожет ли работать в спортивной школе одновременно и муж директор и жена тренер-преподаватель и отец сторож и мать уборщица ? Директор решает вопрос премирования сотрудников, ведёт контроль работы сотрудников. Естественно своих близких родственников это не касается! Вопрос возникает ли в этом случае конфликт интересов в бюджетном учреждении?
- С какого момента я буду считаться уволенным?Здравствуйте. Я работаю на предприятии через подрядную организацию слесарем по обслуживанию вентиляции. Работаю уже шестой месяц. Из документов взяли копию снилс и паспорта. Обговоренная зп была 30тыс в месяц. Переработки и доп работы обещали доплачивать. До сих пор не устроили официально, из начальства три директора и больше никого. Зп выплачивают по серому, деньги не всегда отдают лично, как ведется расчет зп не ясно. Больничный не оплачивают. Из доказательств есть пропуск с наименованием подрядной организации и фотографии места работы, обходной лист по оборудованию с росписями сотрудников. Как решить вопрос с трудоустройством? Пологаю что меня сразу после выяснения проблемы уволят. С какого момента я буду считаться уволеным?