Лыгуша Оксана

Скоро зимняя сессия. Работодатель сказал, что на сессию я иду в свой плановый отпуск и учебный он отказывается предоставлять в полном размере : « пойдёшь в свой, а там 7 дней добьём если своего не хватит». Как мне быть? Мой очередной отпуск выпадает на период сдачи сессии, но я хочу им воспользоваться позже и пойти в учебный. Боюсь что мне просто откроют плановый отпуск и все. Принеся справку вызов, как мне доказать в дальнейших инстанциях, что работодатель отказывает в учебном отпуске. Письменного отказа оно конечно не даст. И могут ли меня уволить на этом фоне, найдя какую-нибудь причину?

Здравствуйте. Приняли сотрудника, он подписал приказ на прием, расписался в должностной инструкции, в журнале по технике безопасности. Но не явился подписать трудовой договор во время, хотя ему передавали (его зам. т. к. контактов сотрудник не оставил) что он должен явиться в отдел кадров. Так же сотруднику оформили зарплатную карту, его уведомили что ее нужно забрать. На это сотрудник ответил, что карта у него и так есть (хотя при приёме он этом он не сказал и никаких реквизитов не предоставил), а мы занимаемся дискриминацией и что он засудит организацию, пугая сыном полицеским. В этот же день, сотрудник ушёл домой, не отвечал на звонки. Что делать в такой ситуации работодателю?

Добрый вечер. Ребёнок хочет поменять фамилию. В декабре ему исполнится уже 14 лет. Отец в жизни ребёнка не участвует почти 7 лет. За 6 лет задолженность по алиментам. Подае в розыск, найден. Подскажите, как больше шансов получить разрешение. Сейчас или после достижения 14 лет.