Болтоногов Владислав

СЛУГИСОБЫТИЯФАЙЛЫЗАМЕТКИ Сегодня Вы запросили предварительную консультацию в чате. Кратко о проблеме: Добрый день! Моему ребенку 16 лет, она окончила 9 классов. В образовательное учреждение она не поступает, а поступила на курсы на образовательной платформе Скилбокс. Сейчас директор школы мне выматала все нервы, мол ребёнок обязан учиться в школе до 18 лет, т.е нам нужно идти в 11 класс. Ребёнок не хочет. Можем мы не идти в 11 класс и на какие статьи нам опираться? Спасибо.

Трудоустроена на время декретного отпуска основного сотрудника, 22.09.2021 у меня начинается сессия, справка вызов на руках. Т.к расчёты в нашей компании производятся исключительно 25 и 10 числа каждого месяца, то чтобы ехать на сессию не с шишом в кармане, мне нужно писать заявление на уч.отпуск уже сейчас. НО ходят слухи что в сентябре планирует досрочно выйти основной сотрудник, когда точно она выйдет-не может ответить. Вопрос-Если работодатель издаст приказ и 10го числа оплатит уч.отп, а основной сотрудник решит выйти на работу числа 19го например, т.е ДО начала моего уч.отпуска, то останусь ли я должна работодателю? Удержат ли при увольнении с меня эту сумму?

Добрый день! Я должна уйти в декрет с 11 октября 2021г. Рабочий год с 14.05.2021 по 13.05.2022г. С прошлого периода остался отпуск 3 дня. Работодатель говорит, что может дать мне отпуск не более 21 дня за отработанное время. На мою просьбу дать дополнительно 10 дней которые будут накоплены за период отпуска по БиР, отказывают, ссылаясь на то, что это отпуск авансом и по закону предоставлять мне его не обязательны. Так ли это?

Мама студентки колледжа в заявлении об переводе по ошибке написала отчисление. В справке о периоде обучения уеазан приказ об отчислении. Принимающий колледж с такой формулировкрй не принимает. На каком основании можно исправить ошибку в заявлении и отменить действие приказа, чтобы оформить заявление на переаод