О себе
Юрист (образование высшее юридическое (магистратура).
Имею опыт работы с ФССП (исполнительное производство - 8 лет), судебного представительства с подготовкой всех процессуальных документов в гражданских делах (трудовые споры, защита от долгов, в т.ч. полученных "по наследству") - более 10 лет, в арбитражных делах - 1 год).
Также имею опыт защиты прав по делам об административных правонарушениях (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ), ограничению дееспособности наркозависимого (для защиты имущества семьи).
Являюсь автором статей для журнала "Трудовые споры" (делюсь судебной практикой с коллегами), научных статей по трудовому праву.
Имею опыт работы с ФССП (исполнительное производство - 8 лет), судебного представительства с подготовкой всех процессуальных документов в гражданских делах (трудовые споры, защита от долгов, в т.ч. полученных "по наследству") - более 10 лет, в арбитражных делах - 1 год).
Также имею опыт защиты прав по делам об административных правонарушениях (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ), ограничению дееспособности наркозависимого (для защиты имущества семьи).
Являюсь автором статей для журнала "Трудовые споры" (делюсь судебной практикой с коллегами), научных статей по трудовому праву.
Мое образованиеОбразование подтверждено
Воронежский государственный университет, факультет - Юридический факультет (Воронеж, Россия, 2025)
Научный исследовательский Томский государственный университет, факультет - Юридический факультет (Томск, Россия, 2023)
Воронежский государственный университет, факультет - Экономический факультет (Воронеж, Россия, 2017)
Стоимость услуг
Подготовка искового заявления, возражений - от 5000 рублей, изготовление прочих документов - от 1000 рублей (заявления, ходатайства, запросы и др.); письменная консультация (с правовой позицией) - от 2000 рублей.
Специализация
Специализируюсь в 8 категориях:
- Гражданское право
- Трудовое право
- Исполнительное производство
- Арбитраж
- Взыскание задолженности
- Кредитование
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
Опыт работы
юрист - ИП Лобкова Д.С.. 10 лет стажа
- И что в моём случае более выгодно: уход по соглашению сторон или по Трудовому кодексу, чтобы получить максимальную финансовую поддержку?Здравствуйте! Я работаю в самом большом банке уже около 5 лет, зарекомендовал себя как хороший сотрудник. Сейчас меня уведомили о сокращении должности и предложили уйти по соглашению сторон с выплатой всего одного оклада. Я считаю, что это недостаточно, учитывая мой стаж и вклад, и хотел бы запросить больше (5 окладов). Подскажите, пожалуйста, какие аргументы лучше использовать при переговорах, чтобы добиться более справедливой компенсации, например, в размере нескольких окладов? И что в моём случае более выгодно: уход по соглашению сторон или по Трудовому кодексу, чтобы получить максимальную финансовую поддержку? Заранее благодарен за совет!
- И какие доказательства в таких случаях имеют юридическую силу?Подскажите, можно ли считать отказ работодателя в повышении заработной платы, при этом повышение получили коллеги с меньшим стажем и квалификацией, формой дискриминации? И какие доказательства в таких случаях имеют юридическую силу?