О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образованиеОбразование подтверждено
МГЮА (Москва, Россия, 2007)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 13 категориях:
- Гражданское право
- Трудовое право
- Защита прав потребителей
- Корпоративное право
- Интеллектуальная собственность
- Договорное право
- Право собственности
- Регистрация юридических лиц
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Интернет и право
- Товарные знаки, патенты
- Программы ЭВМ и базы данных
- Имеет ли право работодатель заставить меня быть ответственной за охрану труда?имеет ли право работодатель заставить меня быть ответственной за охрану труда?принимали бухгалтером
- Приставы удержали всю зарплатуЗдравствуйте, у меня есть иск на 600.000 рублей, из зарплаты у меня вычитают 50% остаётся около 3000 но тут неожидано пришло новое исковое заявление на три тысячи штраф от иммиграционной службы, который давно оплачен и есть квитанция. Эти 3000 и вычли из оставшейся зарплаты, я ещё и должна осталась. Подскажите что делать и куда обратиться и имеют ли приставы право удерживать зарплату если остаётся меньше МРОТ.
- Как расторгнуть договор купли продажи или заменить некачественный товар на товар другой маркиздравствуйте 3 месяцев назад я взяла мобильный телефон в кредит на пол года, на данный момент мобильный телефон сломался и сдан в магазин на ремонт так как он на гарантии, скажите пожалуйста могу ли я расторгнуть кредитный договор и договор купли-продажи и взять в кредит или обменять сломаный телефон на телефон другой марки....
- Перевод в другую организацию через увольнение перед декретомРаботаю в компании, назовём её КОМПАНИЯ, по срочному договору, при этом устроена через кадровое агентство, назовём АГЕНТСТВО 1, с 05.05.2015 выхожу в декретный отпуск. Сегодня сообщили, что КОМПАНИЯ прекращает сотрудничество с АГЕНТСТВО 1 и начинает сотрудничество с другой организацией, назовём АГЕНТСТВО 2. В ближайшее время будут со мной связываться для уведомления об увольнении из АГЕНТСТВО 1(видимо будут просит написать по собственному), а затем о трудоустройстве в АГЕНТСТВО 2. Как при этом будет обстоять дело с декретными выплатами(разовым и ежемесячными)? Чем это может обернуться, если я буду действовать по предложенной схеме? Как лучше всего поступить? Не увольняться, ведь беременную уволить в данном случае не могут, но тогда смогу ли я продолжать работать в КОМПАНИИ? Спасибо всем ответившим! 1-я страница договора во вложении.
- Как уволиться с работыКак уволиться с работы без отработки двух недель, а если с отработкой - можно ли взять больничный на этот период?