Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель задерживать работника более двух недель отработки?
Здравствуйте!У меня вопрос.Может работодатель задерживать работника более двух недель отработки?Я,уже отработал больше двух недель.Заранее спасибо!!!
, Константин, г. Самара
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Нет, не может. Обязан уволить и произвести расчет, согласно ст 80 ТК РФ:
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спасибо!Большое!