Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прервался трудовой медицинский стаж. Как можно было этого избежать?
Здравствуйте! Я работала медицинским работником,после декретного отпуска я уволилась по собственному желанию (мы переехали в другой город), устроилась я на работу спустя 9 месяцев, медицинский стаж прервался. Как надо было уволиться, чтобы этого не произошло? И возможно ли это восстановить?
Здравствуйте, уважаемая Ирина!
К сожалению, стаж прервался. Надо было договариваться о переводе.
Как надо было уволиться, чтобы этого не произошло? И возможно ли это восстановить?
Ирина, здравствуйте! К сожалению в силу приказа Минздравсоцразвития России от 5 сентября 2006 г. N 649 Ваш стаж прервался и восстановить его нет возможности.
Уважаемая Ирина!
Хоть вопрос уже и закрыт, но по определенным причинам, я хочу на него ответить, что бы постараться Вам помочь. Приказ от 5 сентября 2006 г. N 649 полностью отменен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 N 598н.
У Вас есть единственная зацепка, которая может позволить сохранить Ваш стаж, это основание Вашего увольнения по собственному желанию. Если в заявлении Вы указали причину увольнения в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет, то Ваш стаж должен сохраниться.Признать утратившими силу некоторые акты Министерства труда и занятости населения Российской Федерации, Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по перечню согласно приложению.
22. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 сентября 2006 г. N 649 «О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 „Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения“ (зарегистрирован в Минюсте
России 3 октября 2006 г. N 8351).
Согласно п. 2.2.7. Приложения 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 463н (ред. от 02.08.2011) „О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации“:
стаж работы сохраняется также в случаях:
— расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста.