8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Соглашение между организацией и работником об оплате долга

В организацию поступил судебный приказ с налоговой на работника, об оплате задолженности по транспортному налогу. Организация удержала с заработной платы долг и оплатила (отправила платежное поручение в банк). Банк не проводит операцию, требует предоставить соглашение или договор между организацией и работником об оплате долга. Как составить?

, Марина, г. Белово
Сергей Герасимов
Сергей Герасимов
Юрист, г. Новосибирск

Попробуйте предоставить в банк судебный приказ и уведомление работника о списание с его подписью об ознакомление с уведомлением.

Но для начало проверьте приказ:

  • сумма должна быть не более 25 тыс.руб.;
  • одновременно с приказом должно быть заявление с указанием реквизитов налоговой (наименование, инн, адрес), в том числе банковских реквизитов;
  • должны быть дополнительно представление документы, подтверждающие полномочия заявителя и достоверность реквизитов указанных в заявление.

А также необходимо удостовериться в соответствие судебного приказа требования законодательства. Это должен быть судебный приказ с подписью и печатью суда и с содержанием

Статья 127 ГПК РФ. Содержание судебного приказа
1. В судебном приказе указываются:
1) номер производства и дата вынесения приказа;
2) наименование суда, фамилия и инициалы судьи, вынесшего приказ;
3) наименование, место жительства или место нахождения взыскателя;
4) наименование, место жительства или место нахождения должника, а для гражданина-должника также дата и место рождения, место работы (если они известны);
5) закон, на основании которого удовлетворено требование;
6) размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или обозначение движимого имущества, подлежащего истребованию, с указанием его стоимости;
7) размер неустойки, если ее взыскание предусмотрено федеральным законом или договором, а также размер пеней, если таковые причитаются;
8) сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с должника в пользу взыскателя или в доход соответствующего бюджета;
9) реквизиты банковского счета взыскателя, на который должны быть перечислены средства, подлежащие взысканию, в случае, если обращение взыскания производится на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
10) период, за который образовалась взыскиваемая задолженность по обязательствам, предусматривающим исполнение по частям или в виде периодических платежей.
3. Судебный приказ составляется на специальном бланке в двух экземплярах, которые подписываются судьей. Один экземпляр судебного приказа остается в производстве суда. Для должника изготавливается копия судебного приказа.

При удержание с работника долга по судебному приказу сумма должна быть не более 50% заработной платы (дохода) работника за отчетный месяц. При этом удержания производятся до исполнения в полном объеме (ежемесячно).

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
И потреьовать предоставить место лиьо уволить по сокращению и аннулировать договор о расторжении ро соглашению
Работала в организации, приехали уполномоченные лица сообщили о том что магазин закрывают, я попросила прелоставить работу! Сказали вакансий нет! попросили подписать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, я сказала увольняйте по сокращению, на что мне ответили что да документы по сокращению будут выдан и я встану на биржу и получу все выплаты.... Подпишите договор по соглашению! Получилось обманули! Потом оказалось пряаиоамь вакансия но меня ге информировали! Когла узнала и попросила отлпть вакансию мне, скмоати штат уже утвержден! Каа доказать что уволили обманом! И потреьовать предоставить место лиьо уволить по сокращению и аннулировать договор о расторжении ро соглашению
, вопрос №4335862, Ольга, г. Москва
Защита прав работодателя
Ситуация: Работодатель - самозанятый Работник - фл Договор не заключается, Самозанятый работодатель просит
Ситуация: Работодатель - самозанятый Работник - фл Договор не заключается, Самозанятый работодатель просит подписать NDA, что бы не была распространена информация конфиденциальная Законно ли заключение соглашение без договора?
, вопрос №4335621, Настя, г. Астрахань
Кредитование
Я заключила договор с медицинской организацией "Центр современной медицины", и мне предложили(на меня надавили, меня заставили в прямом смысле), оформить кредит, я подписала оба договора 23.11.2024
Я заключила договор с медицинской организацией "Центр современной медицины", и мне предложили(на меня надавили, меня заставили в прямом смысле),оформить кредит, я подписала оба договора 23.11.2024. Договор на лечение на 92 тысячи с переплатой получается 140 тысячей рублей на 36 месяцев. Вчера была одна процедура, которая входит в план лечения. Как я могу расторгнуть договор с этой организацией и как я могу закрыть кредит(денег мне на руки не давали)?
, вопрос №4335220, Татьяна, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Никакого дополнительного договора (соглашения) по оказанию платных услуг и степени оплаты ("процента оплаты")
ВОПРОС О ПРИЁМЕ ВРАЧОМ ПАЦИЕНТОВ ПО ПЛАТНЫМ УСЛУГАМ Врач в основное рабочее время на основании приказа главного врача ведёт приём по оказанию платных услуг. Эти пациенты включены в основной график приёма «бесплатных пациентов» (пациентов по обязательному медицинскому страхованию). Никакого дополнительного договора (соглашения) по оказанию платных услуг и степени оплаты («процента оплаты») этих услуг врачом подписано не было (и ему такие документы на подпись не выдавались, не предлагались) ВОПРОС: является ли исполнение врачом (в течение какой-то продолжительности по времени) услуг по приёму «платных пациентов» (не включённых в трудовой договор и без оформления дополнительного договора) подтверждением «согласия врача» на данный вид деятельности и его новое решение в отказе приёма «платных пациентов» уже будет невозможно (незаконно)? («сначала согласился, а потом передумал»). Или всё-таки приём платных пациентов без соответствующего «юридического» оформления является незаконным и врач может отказаться от него даже через какое-то продолжительное время..? Т.к. администрация указывает на то, что «вы ведёте приём, значит вы дали формальное согласие на этот вид деятельности и отказаться не имеете права, а дополнительного договора(соглашения) уже не требуется.
, вопрос №4335149, Юрий, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Как составить заявление и куда обратиться?
Здравствуйте. Я посетила центр занятости. Мне предложили программу по социальной адаптации и после этого я подписала соответствующие бумаги. В ходе диалога между сотрудником и мной мне не было сообщено о том, что я должна делать в дальнейшем конкретно, а именно: адрес организации, мои обязательства по выполнению контракта, поскольку на момент подписания я не могла полностью оценить ситуацию. Далее, когда выяснилось, что в электронной трудовой я проработала там 4 месяца, и что по некоторым сведениям данная организация была ликвидирована спустя месяц после принятия меня на должность, а работала я там даже после ликвидации, хотя это невозможно. Телефона и адреса организации-работодателя мне на момент подписания бумаг не сообщали. Копии всех документов я получила позже, но только в электронном варианте и по собственной инициативе. Далее я хочу понять, почему со мной не разорвали контракт, если я в первый месяц не выполнила условий и продолжали мне платить? И не уволили в той организации, если я не явилась в первые дни? А в эл трудовой стоит запись об увольнении по собственной инициативе, хотя я не писала заявление и копии у меня нет. Теперь у меня требуют деньги по не выполненным условиям соц контракта за те 3 месяца несуществующей уже на тот момент организации, а письмо с требованием пришло на адрес, на котором давно не проживаю и не прописана. Выполнить условий я соответственно не могла, поскольку контракт длился дольше, чем существование этой организации и при попытке уточнить, что изменилось, когда выплаты перестали поступать на карту, я не получила внятных ответов. Хотя цзн должен требовать бумаги, которые я, согласно плану, должна была предоставлять. ФИО сотрудника, который оформлял мне документы, я помню. Как составить заявление и куда обратиться?
, вопрос №4334972, Ирина Нелюбина, г. Москва
Дата обновления страницы 25.10.2017