Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли быть большое расхождение в суммах между декретными выплатами?
Здравствуйте!У меня вопрос ,из декретав декрет в 2015г!Я нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до трех лет,написала заявление на работе на отпуск по БиР, приложила листок нетрудоспособности из женской консультации и дождалась своих декретных и пришла в ужас!Они посчитали мне по мин.!Скажите как такое возможно?Первый раз я получила 74 000,а второй раз 22 000!!!работаю с июня 2012г,первый раз в декрет ушла 20 декабря 2012г,а второй раз 17сентября 2015г!Помогите разобраться правильно ли они мне все рассчитали.И может ли быть такое расхождение по суммам?
Здравствуйте, Виктория. Расчетный период для определения суммы пособия – два календарных года, предшествующих году, в котором начался декретный отпуск. Т.к. Вы в этот период были в отпуске по уходу за ребенком, и у Вас отсутствует база для начисления пособия. Вам надо подать заявление своему работодателю о замене расчетного периода, чтобы получить большую сумму пособия.
Закон 20 Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомСт 14
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или)в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
С уважением.
Нужно мне написать заявление о перерасчете пособия и замене 2014г на 2012г,я правильно Вас поняла?
Да. Если при замене расчетного периода сумма пособия будет больше, работодатель на основании Вашего заявления должен сделать перерасчет.