8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сокращение штатной единицы во время нахождения в декретном отпуске

Добрый день! Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске, хоте выходить на работу, но мне сказали, что выходить та и не куда, так как моя штатная единица сокращена. Хочу заметить ,что на моей должности было две штатные единицы, а осталась одна. Сейчас там работал человек который в данный момент то же ушел в декрет , и на ее место взяли временного человека, вопрос в том ,почему я не могу выйти на это место, ведь человек в декрете и почему они взяли временного человека, а не позвонили мне и не узнали могу ли я выйти с декрета раньше срока, ведь они же знали ,что я скоро должна выйти. И могу ли я требовать выхода именно на это место.

Показать полностью
, Анастасия, г. Нижний Тагил

Анастасия, пока вы находитесь в декретном отпуске вашу штатную единицу не имеют право сокращать. Вас могут уволить только в случае полной ликвидации предприятия. Даже в этом случае работодатель обязан найти вам иное рабочее место. Действия работодателя незаконны. Выходите на своё место. Работодатель в день вашего выхода обязан уволить работника временно замещающего ваше место. Есть необходимость обратиться с заявлением в труд.инспекцию и прокуратуру.

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Нижний Тагил

А если в данный момент меня ни кто не замещает, так как вторую штатную единицу сократили, и замещают только первую штатную единицу, которая только недавно ушла в декретный отпуск. Могу ли я выйти на место первой штатной единицы, за место человека который замещает ее.

Анастасия, это ваша единица не сокращена. Начните с того, что напишите заявление о том, что такого числа, по окончанию отпуска по уходу за ребёнком, вы выходите на своё рабочее место. Это необходимо сделать в силу законодательства. Напишите в двух экземплярах и постарайтесь чтобы на вашем была отметка о принятии. Если не примут или не ответят, тогда отправляйте через почту, заказным, с уведомлением и обязательно с описью вложения. В описи напишите-заявление о выходе с отпуска по уходу за ребёнком.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Полагается ли ему отпуск во время лечения?
Здравствуйте, у меня брат находится в зоне СВО. Был ранен, его прооперировали, и он находится там на лечении уже длительное время. В отруске за 2 года ни разу не был. Полагается ли ему отпуск во время лечения?
, вопрос №4850691, Мария, г. Новомосковск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность вахтёр ( шло повышение окладов в хоз.расчет.подразделении) При это не изменился функционал должности, а только ужесточился, так как должность вахтёр рабочая и можно давать разные поручения. Ни мой непосредственный руководитель завхоз, ни директор, ни отдел кадров не отрегулировали мои должностные обязанности, и продолжали требовать исполнять то, что я исполняла и раньше Длилось это 14 лет, до момента, пока мы стали заявлять свои права В результате нам сообщили о сокращении Какие статьи ТЗ РФ нарушены и о чём я могу заявить в суде?
, вопрос №4850540, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При мобилизации в 2022 году ( ему было около 47 лет) женщина на сборном пункте ручкой исправили двойку на единицу
Здравствуйте! У моего сына в в/ билете стояла категория 2. При мобилизации в 2022 году ( ему было около 47 лет) женщина на сборном пункте ручкой исправили двойку на единицу. Сын спросил:"А так можно?" Она ответила "Сейчас нужно". Сын уже 4й год на СВО. Теперь принуждают к подписанию контракта. В случае отказа обещают отправить в штурма. Что нам делать? Сыну уже 50 лет. При мобилизации мы требовали мед. комиссию, направление дать отказались. Сослались на негласный приказ.
, вопрос №4850297, Татьяна Владимировна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?
получил уведомление о сокращении в бюджетном учреждении. учреждение подчиняется управлению городского хозяйства администрации города (ГРБС). Со стороны УГХ нет документов, указывающих на причину сокращения (постановление администрации о ликвидации и тому подобное). Единственное это новое штатное расписание на 1 апреля 2026г., где нет ни одного сотрудника, а только вакансия руководителя на 0,2 ставки. Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?
, вопрос №4848802, Игорь, д. Абезь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имет ли он право не подписывать данный приказ?
В связи с сокращением штатных работников - сторожей, а также с целью обеспечения сохранности материальных ценностей в образовательных учреждениях, на учителей хотят возложить, цитата:" Ответственность за обеспечение сохранности имущества в закрепленных помещениях несут лица, пользующиеся этими помещениями( педагоги, заведующие кабинетами, материально- ответственные лица)". Вопрос: 1. Является ли педагог в школе материально ответственным лицом, если он не является заведующим кабинетом. 2. Могут ли ему вменить такую ответственность? 3. Имет ли он право не подписывать данный приказ?
, вопрос №4848660, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.10.2017