В чем отличие срока поставки, указанного в заказе, от согласованного графика поставки?

Добрый день. Меня интересует следующее: мы отправляем поставщику Заказы на товар по средством электронного документооборота (это согласовано в договоре поставки). В заказе у нас указаны все необходимые реквизиты: (наименование, количество, пункт доставки и т.д). Отдельно прописана дата поставки (т.е. день в который мы рассчитываем получить товар). Поставщик привез товар с нарушением этого срока, мы выставили претензию, но у поставщика в договоре прописано, что штрафные санкции мы можем применить к нему в случае нарушения Графика поставки. Он отказывается ее оплачивать по причине того, что у нас не было подписанного Графика поставки. Вопрос в следующем: можно ли сроки, указанные в заявке, которую поставщик принял и подтвердил через электронный документооборот, считать согласованными сроками поставки и считать это графиком поставки?

Показать полностью

21 октября 2015, 13:50, Марина, г. Краснодар

договор поставки

Владимир Пелевин

Юрист

Марина, для ответа на Ваш вопрос необходимо анализировать договор в целом и в частности условие об ответственности, как точно оно сформулировано. Если из толкования условий договора невозможно сделать вывод, что график поставки согласуется посредством заказов, направляемых покупателем и исполняемых поставщиком, а условие об ответственности прямо устанавливает ответственность за нарушение именно графика поставки — Ваш контрагент в данном случае будет прав. У Вас останется только право требовать уплаты процентов по ставке рефинансирования ЦБ РФ.

22 октября 2015, 09:31

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Недвижимость

Можно ли с другой организацией заключить договор на поставку газа?

Здравствуйте,все документы по газу готовы,проект,ту, всё сделано, котёл, вентиляции, отопление,но в газовой отказались подключать...можно ли с другой организацией заключить договор на поставку газа?

17 февраля, 20:35, вопрос №4861598, Роман, г. Кировград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Его согласовал Супервайзер и я должен доработать до 1 Марта, но мой непосредственный директор убирает все

Здравствуйте. Ситуация следующая : Выгорел на работе. Заработная плата никак не окупает обязанности. Очень большая нагрузка. Все рабочие процессы нужно завершать день в день,что в свою очередь не часто удаётся. Существуют значительные переработки по причине "Доделать возможные дела до поздна,что бы на завтра осталось меньше работы сменщикам" которые невозможно согласовать день в день и/или вообще это бессмысленно делать,даже для оплаты 1-2часов переработки. В совокупности всех переработанных часов выходят целые дни,если не недели. Но суть вопроса в другом. Я создал обращение на увольнение. Его согласовал Супервайзер и я должен доработать до 1 Марта,но мой непосредственный директор убирает все оставшиеся до конца месяца рабочие смены и пишет "Верни ключи,оставь рабочие документы,забирай своё и иди на все 4 стороны" Как быть в этой ситуации ? По закону и согласованному увольнению я должен отработать,но директор говорит,что бы я сегодня же принёс всё и ушёл с концами,что влечёт за собой возможные штрафы и возможно суд за неявку с моей стороны,которую он позволяет совершить. Должен ли я слушать директора или действовать по согласованному вышестоящим руководством документу об увольнении ?

17 февраля, 17:53, вопрос №4861443, Максим, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право подать лист по адресу, указанному в исполнительном листе, а не по недавно указанному должником?

В исполнительном листе указан адрес должника в одном субъекте Российской Федерации (Санкт-Петербурге). Последний раз, когда я отзывал исполнительный лист, мы составляли акт о частичном добровольной оплате (для перерыва срока), там должник указал адрес в другом субъекте — Ленинградской области. Этот акт я буду прикладывать к заявлению в ФССП (чтобы показать перерыв срока). Подскажите, пожалуйста, имею ли я право подать лист по адресу, указанному в исполнительном листе, а не по недавно указанному должником? Срок предъявления исполнительного листа подходит к концу, ошибиться уже нельзя, к сожалению. Большое спасибо!

17 февраля, 10:34, вопрос №4860883, Петр, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Такая ситуация, что нужно выходить с отпуска по уходу, но работодатель отказывает в сокращённом графике работы, а у меня не кому быть с детьми, забирать их с сада

Здравствуйте, подскажите по изменениям в ст92 ТК РФ с 1 марта этого года , для многодетных родителей . Такая ситуация,что нужно выходить с отпуска по уходу, но работодатель отказывает в сокращённом графике работы ,а у меня не кому быть с детьми ,забирать их с сада. Вот нудно работодателю подтвердить свои права ,для изменения графика труда

17 февраля, 09:54, вопрос №4860845, Александра, г. Ивантеевка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право руководитель не разрешить взять дополнительные отпуска вне графика отпусков сотруднику МВД перед увольнением

17 февраля, 04:20, вопрос №4860706, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.