Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Снятие 15 % с оклада работника и срок заявления в суд
Добрый день! У меня на работе сняли 15 % с оклада. В какой срок я могу подать заявление в суд? Спасибо!
, Маргарита, г. Мурманск
Егор Завадский
Маргарита, здравствуйте!
У меня на работе сняли 15 % с оклада.
Маргарита
Подскажите, пожалуйста, что это конкретно означает и чем работодатель обосновал данное действие?
Работа связана с несением службы на особо важных объектах. За то, что охрана объектов происходит с несением оружия у нас был один оклад. Теперь вышел приказ о снятии 15 % с оклада и снятии оружия. Но мы продолжаем свою службу нести с оружием. Подскажите ответ! Спасибо!
Статья 392 Трудового кодекса РФ
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=187053;fld=134;dst=102157,0;rnd=0.19969903538003564