Могу ли я закрыть отпуск по уходу за 1-м ребёнком и уйти в отпуск по беременности и родам?

Здравствуйте, Марина! Согласно, ст.13 ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. То есть, Вы можете выбрать отпуск по беременности и родам и получить пособие, рассчитанное, исходя из установленной тарифной ставки или Вашего должностного оклада, при этом пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачиваться не будет.

Если Вы уйдете в отпуск по БиР сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, Вам будет выплачиваться пособие по беременности и родам, исходя из Вашей заработной платы. При этом Вам необходимо будет написать заявление в бухгалтерию с просьбой заменить одни календарные годы на другие с целью увеличения пособия, опираясь на п.1, ст. 14, Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» :

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

С уважением, Ксения Третьякова.