Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Взыскание с работодателя заработной платы

Здравствуйте! Я проработала 1 день в универсаме "7Семья" в г. Череповце. Отработала я 9 часов, мне сразу поставили смену, т.к. не было работников, т.е. без стажировки. Когда я заявила, что не хочу больше работать в их предприятии (у меня возникла конфликтная ситуация), мне сказали, что выплатят за отработку. Однако совсем недавно я узнала, что начисленные деньги списали из-за инвентаризации (мол в их компании коллективно списывают за недосдачу). Но насколько мне известно, то должны были списать не более 50%. Теперь они наотрез отказываются что-либо платить. Могу ли я что-нибудь сделать в этом случае?

Показать полностью

22 октября 2015, 09:46, Гусейнова Валида, г. Череповец

заработная плата

Роман Кафаров

Юрист, г. Омск

Здравствуйте!
Ваши трудовые права нарушаются.
Обращайтесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Они проведут
проверку.
По результатам проверки работодатель может быть привлечён к административной
ответственности.

22 октября 2015, 10:05

Похожие вопросы

Алименты

Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

Здравствуйте. Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

13 февраля, 18:52, вопрос №4857459, Дмитрий, г. Омск

1 ответ

Трудовое право

Какими документами это регламентируется?

Как оплачиваются праздничные дни в период простоя? Какими документами это регламентируется? Ситуация следующая: сотрудники с окладной системой оплаты труда. Есть сменный график и пятидневная неделя. На предприятии объявлен простой по вине работодателя, оплата производится по 2/3 от среднего заработка. Часть простоя совпала с новогодними праздниками, оплата за этот период произведена не была. Сотрудникам на сменном графике был утверждён рабочий график со дня окончания праздников. Они вместе с сотрудниками на пятидневной рабочей неделе, получили почти в 2 раза (от 2/3) сниженную заработную плату за период простоя. То же самое, кстати, было в майские праздники, по словам сотрудников на пятидневной неделе, которые в этот период были в простое. Сотрудники уверены, что это как минимум нарушение части 4 статьи 112 ТК РФ. Работодатель (в лице ОТИЗ) утверждает, что простой должен оплачивается исходя из количества рабочих дней в январе, и ошибки в расчёте нет.

13 февраля, 09:57, вопрос №4856890, Александр, г. Абакан

1 ответ

Бухгалтерский учет

Работодатель не переводил удержаные из заработной платы деньги судебному приставу

12 февраля, 14:53, вопрос №4855960, Елена, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Директор обналичил через мою карту деньги по схеме он переводил как заработная плата, дальше я переводила

Директор обналичил через мою карту деньги по схеме он переводил как заработная плата , дальше я переводила нашему бухгалтеру , налоговая подала в суд , суд проигран , меня обещали платить, что мне делать , могу ли я взыскать долг с директора?

12 февраля, 14:25, вопрос №4855921, Алина, г. Москва

1 ответ

Все

Я хочу поменять банк для получения заработной платы а работодатель

Я хочу поменять банк для получения заработной платы, а работодатель отказывается это делать, потому-что с другим банком заключён зарплатные проект? Как быть в такой ситуации.

12 февраля, 09:56, вопрос №4855534, Елена,

1 ответ