Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на другую работу без согласия работника, в связи с "производственной необходимостью"
Здравствуйте! Работодатель (Управление соц.защиты населения) намерен перевести меня в другое территориальное подразделение без моего согласия. Основание - "производственная необходимость". Для меня этот перевод невыгоден. Могу ли я законно отказать в переводе и как это грамотно обосновать?
, Алексей, г. Челябинск
Условно: работаю в центре города, 10 минут езды, участок компактный (дома,в которые нужно приходить, рядом). Взамен будет участок на окраине города, 30 мин. езды, дома разбросаны.
То есть, внутри организации есть территориальные подразделения, обслуживающие тот или иной микрорайон в городе или группу микрорайонов. Из обного такого подразделения хотят перевести в др. (внутри одной и той же организационной структуры).