Могут ли меня уволить после производственной травмы, если больничный длился 11 месяцев?
получил временную инвалидность 2группы в следствии производственной травмы. находился на больничном 11 месяцев.могут ли меня уволить?
, Флюр, г. Уфа
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день! В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ увольнение работника в период его временной нетрудоспособности невозможно. Есть только одно исключение – ликвидация предприятия либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
В противном же случае уволенному во время больничного сотруднику гарантировано стопроцентное восстановление на работе через суд.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте могут ли уволить сотрудника по сокращению штата
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выписка из ЖБД не делалась, травма тяжёлая, соответственно в госпитале не делали 98 справку, есть только формы 100, могу ли я рассчитывать на выплату 3000 000, травма тяжёлая
Здравствуйте! Получил травму в зоне проведения СВО на ПВД. Выписка из ЖБД не делалась,травма тяжёлая, соответственно в госпитале не делали 98 справку, есть только формы 100, могу ли я рассчитывать на выплату 3000 000, травма тяжёлая. Заранее благодарю.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?
Трудовая инспекция нашла нарушения в оформлении ТД, личных дел. Говорят, что кадровика могут уволить по статье. В данный момент кадровик на больничном. Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.