8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Куда обращаться после увольнения, если не выдают трудовую книжку без подписанного обходного листа?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Вчера написала заявление на увольнение в связи с тем что работодатель не платит зарплату,сказали завтра(т е уже сегодня мне дадут обходной лист(что это?ни на одной работе такого не было,после того как все подпишут подойти к кадровику и он мне даст трудовую .Я ещё на испытательном сроке ,заявление на уход написала,не понимаю в чем проблема,и почему я должна вымаливать обходной лист и трудовую?когда с сегодняшнего дня я не работаю...тем более не получу зарплату вообще..просто проработала полтора месяца без какой либо выплата заработанного..помогите..к кому обращаться??

Показать полностью
, Катя, г. Москва
Владимир Иванов
Владимир Иванов
Адвокат, г. Санкт-Петербург

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Исходя из данной нормы он обязан все выдать, а не требовать заполнение обход ногой листа, который не предусмотрен ТК РФ. Можно обратиться с жалобой в госудаственную инспекцию по труда или в прокуратуру района.

0
0
0
0
Михаил Загреба
Михаил Загреба
Юрист, г. Санкт-Петербург

здравствуйте!

Обходной лист действующим трудовым законодательством не предусмотрен. Можете на работу не выходить и не подписывать лист, а сразу с жалобой ехать в трудовую инспецию. Также указать про невыплаченную зарплату и не произведенный расчет в день увольнения.

0
0
0
0

Если ответы были полезными, просьба поставить «плюсики»

0
0
0
0
Роман Кафаров
Роман Кафаров
Юрист, г. Омск

Здравствуйте!
1.Обязанность работодателя выдать работнику в день увольнения трудовую
книжку предусмотрена в ст. 84.1 ТК РФ.

Также дополню коллег следующим:
Согласно статье 234 ТК РФВ случае задержки выдачи трудовой книжки,
работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок.
То есть, вы сможете обратиться в суд и взыскать с работодателя зарплату сумму
за всё время задержки трудовой книжки и моральный вред.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 28.08.2017