Куда обращаться после увольнения, если не выдают трудовую книжку без подписанного обходного листа?

Question

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Вчера написала заявление на увольнение в связи с тем что работодатель не платит зарплату,сказали завтра(т е уже сегодня мне дадут обходной лист(что это?ни на одной работе такого не было,после того как все подпишут подойти к кадровику и он мне даст трудовую .Я ещё на испытательном сроке ,заявление на уход написала,не понимаю в чем проблема,и почему я должна вымаливать обходной лист и трудовую?когда с сегодняшнего дня я не работаю...тем более не получу зарплату вообще..просто проработала полтора месяца без какой либо выплата заработанного..помогите..к кому обращаться??

Владимир Иванов · Answer

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Исходя из данной нормы он обязан все выдать, а не требовать заполнение обход ногой листа, который не предусмотрен ТК РФ. Можно обратиться с жалобой в госудаственную инспекцию по труда или в прокуратуру района.

Михаил Загреба · Answer

здравствуйте! Обходной лист действующим трудовым законодательством не предусмотрен. Можете на работу не выходить и не подписывать лист, а сразу с жалобой ехать в трудовую инспецию. Также указать про невыплаченную зарплату и не произведенный расчет в день увольнения.

Роман Кафаров · Answer

Здравствуйте! 1.Обязанность работодателя выдать работнику в день увольнения трудовую книжку предусмотрена в ст. 84.1 ТК РФ. Также дополню коллег следующим: Согласно статье 234 ТК РФВ случае задержки выдачи трудовой книжки, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок. То есть, вы сможете обратиться в суд и взыскать с работодателя зарплату сумму за всё время задержки трудовой книжки и моральный вред.