На какие декретные выплаты можно рассчитывать при работе по срочному договору?

Здравствуйте, Анна!

Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам за весь срок, указанный в листе нетрудоспособности, то есть за 140 дней. Так же, работодатель выплатит Вам единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, после расторжения срочного трудового договора, Вам необходимо обратиться в ФСС РФ по месту жительства (но, при условии, что Вы не будете получать пособие по безработице).

С уважением, Ксения Третьякова