Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать, если узнала о беременности после получения уведомления о сокращении?
здравствуйте. как мне действовать в данной ситуации. На работе попала под сокращение в начале сентября выдали уведомление. До 9 ноября еще работаю. Недавно узнала о беременности встала на учет предоставила справку на что мне ответили что на момент получения уведомления беременности небыло и что вакансий нет совсем. Законно ли это?
Добрый вечер!
Вас же еще не уволили, а только уведомили, поэтому в соответствии с ТК РФ (ст. 261) расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, Вас не вправе уволить по сокращению. Если уволят, то обжалуйте увольнение в Государственную инспекцию труда или в суде. Закон на Вашей стороне.
Удачи Вам!
спасибо. но если нет свободных вакансий ?
Добрый день!
Увольнение еще не произошло, значит Вашу должность должный оставить. Искать вакансии — это не Ваша проблема, а работодателя.
Удачи Вам!