Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли привлечь работодателя за зарплату в конверте?
Проблема с задержкой заработной платы (с этим меня проконсультировали), Интересно можно ли привлечь работодателя за зарплату в конверте?, т.к он отказался выдавать справку о фактической задолженности (чёрной ЗП.). У всех в трудовом договоре указана минимальная сумма 7000р, для уменьшения налогов.
, Роман, г. Чайковский
Татьяна Гусева
Здравствуйте, Роман. Технически, конечно, можно. Написать только заявление «куда следует». В ту же налоговую, Госинспекцию труда, прокуратуру. Однако с точки зрения перспективы дальнейшей работы у этого работодателя предвижу возникновение некоторых трудностей для заявителя. Ведь анонимные заявления не рассматриваются.
Похожие вопросы
Можно ли по данному факту привлечь ее к ответственности
Здравствуйте, я меня сложилась такая ситуация: бывшая жена попросила денег более 150 тысяч рублей под предлогом помощи родителям, которые она получила путём перевода. Позднее со слов самих родителей я узнаю что они никаких денежных средств не получали и не нуждались в материальной помощи.
Ранее она также она получила переводом денежные средства в размере 25 тысяч рублей для лечения в стационаре, но также недавно узнал что она из просто потратила на себя путешествия по другим городам.
Можно ли по данному факту привлечь ее к ответственности. Родителей также согласны дать свои показания по данному факту
Можно ли исполнительный лист в СПП отправить дистанционно
Здравствуйте! Заявление о возмещении судебных расходов- нужна ли госпошлина; надо ли оповещать ответчика; можно ли в заявлении попросить суд рассмотреть в отсутствие истца? Можно ли исполнительный лист в СПП отправить дистанционно. Истец и ответчик проживают в разных городах.
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали.
После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос.
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
Здравствуйте, по причине не выплаты 5 месяцев заработной платы всем работникам этой организации, все уволились. что будет грозить если подтвердится данное заявление работодателю?
Мало ли что. При наличии оснований возможно даже возбуждение уголовного дела. Но вам не стоило столько ждать. Срок исковой давности для взыскания зарплаты — 3 месяца. Вы могли хотя бы официальную зарплату взыскать. Не всегда отсутствие зарплаты для работников вызвано неплатежеспособностью предприятия.
Кроме того, как вы теперь докажете «черно-белую зарплату»? Это возможно, когда, например, налоговая с полицией организуют по жалобе работников проверку в день выдачи зарплаты? А если сейчас зарплата не выдается, как можно установить, что она платится в конвертах? Но попробуйте, напишите коллективное обращение в прокуратуру и налоговую инспекцию.