Может ли инвалид 2 группы расторгнуть договор, если не устраивают условия работы?

Доброе утро, в сентябре 2024 году заключен трёхсторонний договор целевого обучения между Заказчиком, учебным заведением и студентом. Согласно условиям данного договора (раздел Меры поддержки, предоставляемые Гражданину в период обучения по основной образовательной программе), Гражданину предоставляются следующие меры поддержки: ежемесячная выплата стипендий Заказчиком в соответствии с нормативными документами Заказчика Последняя выплата стипендии со стороны РЖД произведена в феврале 2025 (за январь), далее Заказчиком меры поддержки не оказывались, так как в соответствии с его нормативными документами, стипендия выплачивается только при освоении учебной программы на "хорошо" и "отлично". Однако, в соответствии с постановлением Правительства 555 от 27.04.2024 о целевом обучении, существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства заказчика по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину в период обучения мер поддержки. Таким образом, Заказчиком нарушается существенное условие целевого договора, а нормативный документ Заказчика противоречит Постановлению Правительства. В настоящее время, ВУЗ собирается отчислить студента в связи с наличием академической задолженности. Есть ли у студента перспективы расторгнуть договор по п. 56 Постановления или оспорить либо уменьшить штраф за неисполнение целевого договора в связи с нарушением существенных условий, допущенных Заказчиком

Добрый день. Я заключила юридические договор вчера, сегодня передумала и приехала расторгнуть, но мой экземпляр забрали договора, и не вернули, а так же все документы отсканированные тоже остались там. Могут ли быть проблемы?