Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение из структуры РЖД без отработки целевого договора
Здравствуйте. Отучилась по целевому направлению и по договору должна от работать 5 лет. Но, в договоре ясно прописанно, что по факту получения диплома о высшем образовании работодатель должен предоставить должность, соответствующую образованию. А по факту, устроили на должность, на которую высшее образование не требуется. А про перевод они и слышать не хотят, мест нет и все. Дак вот, могу ли я от них уволиться без возвращения затраченных средств на мое обучение, из-за того, что они не выполнили один из пунктов договора? Заранее спасибо за ответ.
- 20151110_164943.pdf
- ИНСТРУКЦИЯ.docx
А вот должностная инструкция, где четко прописано требуемое образование, для данной должности.
Добрый день!
В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 56)
п. 6 Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по
трудоустройству.
п. 7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением
случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Таким образом,
Дак вот, могу ли я от них уволиться без возвращения затраченных средств на мое обучение, из-за того, что они не выполнили один из пунктов договора?
Александра
Александра, во-первых, посмотрите что записано в договоре в части оснований освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству. Во — вторых, Вы вправе подать заявление работодателю с требованием Вашего трудоустройства в соответствии с полученной квалификацией. В заявлении укажите, что при не исполнении обязательств по трудоустройству работодатель обязан по закону выплатить Вам компенсацию. Если не подействует, то подавайте в суд.
Если в договоре прописаны основания освобождения Вас от исполнения обязательства по трудоустройству, то Вы вправе на них сослаться и уволиться.
Удачи Вам!
А можно вам выслать копию договора и указать конкретный пункт, на котором я заострила внимание, для уточнения?
Конечно, можно. Прикрепите его к вопросу.