Можно ли отпуск взять деньгами и как доказать работодателю существование такого права?

Здравствуйте, Виктория.

Я вышла с декрета, у меня накопился отпуск 47 дней, я хотела бы узнать, имею я право взять 36 дней отпуск, а 11 дней -деньгами, если да то чем мне доказать работодателю?
Виктория

В соответствии с Трудовым кодексом РФ,

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Вам нужно обратиться с письменным заявлением к работодателю о выплате вам компенсации.