Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия руководства, если не были заданы сроки выполнения задания?
Добрый день!
Было дано задание через эл. почту без каких либо сроков его сдачи, через 2 недели попросили написать объяснительную по какой причине я не выполнила его. Далее последовал выговор на основании не выполнения поручения руководителя, без указания каких либо пунктов и ссылок на закон или трудовой договор, что я нарушила, просто сказали, что если я не поняла задания, то должна была позвонить и уточнить сроки.
Могу ли обжаловать такой выговор, если да то с чего начать???
, Евгения, г. Москва
Дмитрий Васильев
рейтинг 10
Эксперт
Далее последовал выговор на основании не выполнения поручения руководителя, без указания каких либо пунктов и ссылок на закон или трудовой договор, что я нарушила, просто сказали, что если я не поняла задания, то должна была позвонить и уточнить сроки. Могу ли обжаловать такой выговор, если да то с чего начать???
Евгения
Добрый день.
По данному факту рекомендую обратиться с жалобой в трудовую иснпекцию, укажите, что Вас незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности, так как никаких сроков выполнения задания не было.
С Уважением, Васильев Дмитрий.