Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать задолженность по зарплате после увольнения?
Добрый день!
У меня следующая ситуация, я проработала в организации 1,2 года но в течении всего периода работы постоянно задерживали зарплату на 2-3 месяца. Придя на работу в понедельник ( 16 ноября) после 3-х дневного отсутствия (по причине плохого самочувствия), мне мой непосредственный руководитель сообщил, что я уволена. Заявление об увольнении я не писала, так как мне не сообщили задолженность по зарплате.
Компания специализируются на кейтеринге (общепит) производство на котором готовят еду не соответствует нормам. там очень грязно (бегают крысы, кошки), само производство находится в здании склада.
Подскажите что мне в такой ситуации делать. Спасибо!
Принесите документы, подтверждающие Ваше отсутствие на рабочем месте по уважительной причине. Например, листок нетрудоспособности. После того как не будет вопросов об Вашем отсутствии, можете обращаться в государственную трудовую инспекцию по поводу задержек зарплаты.
Здравствуйте, за задержку выплаты заработной платы директор может быть привлечен к дисциплинарной, а также к административной и уголовной ответственности. Для защиты своих прав вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. На основании вашего заявления государственный инспектор может прийти с проверкой работодателя на соблюдение норм ТК РФ. Также вы можете обратиться в суд.
Кроме того, при нарушении работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.