Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Коллективный договор в существующей уже несколько лет организации
Добрый день!
организация существует уже несколько лет, но до сих пор не принято ни коллективного договора, ни ПВТР.
что именно должно быть в организации: оба документа ?
и каким числом их датировать, если организация уже давно работает ?
ведь коллективный договор действует 3 года, и если его датировать датой создания организации, то получается он будет заведомо недействующим ?
как также документально оформить введение данных документов ? издавать приказ и от какой даты?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Юлия
1. В организации должны быть оба документа.
2. Датировать необходимо датой принятия. Вы можете в коллективном договоре поставить пункт «распространяется в том числе на отношения, возникшие до заключения договора», но нужно ли это Вам.
3. Введение документов через приказ с датой принятия документов.
Коллективный договор необходимо заключать по правилам, предусмотренным ТК РФ.
Спасибо.
несколько уточнений:
1.организация работает с 2008 года, а коллективного договора нет. каким годом нужно датировать коллективный договор, а также ПВТР ? то есть делать коллективный договор от 20 ноября 2015 года, например ? (данный документ требует пенсионный фонд для проверки)
2.в организации нет профсоюза: кто будет подписывать коллективный договор со стороны Работника ?
Число, месяц и год коллективного договора ставить дату его принятия на коллективном собрании работников.
Для подписания колдоговора со стороны работников пусть работники изберут лиц из своего состава, которые и будут подписывать колдоговор от их имени.