2. Датировать необходимо датой принятия. Вы можете в коллективном договоре поставить пункт «распространяется в том числе на отношения, возникшие до заключения договора», но нужно ли это Вам.
3. Введение документов через приказ с датой принятия документов.
Коллективный договор необходимо заключать по правилам, предусмотренным ТК РФ.
0
0
0
0
Юлия
Клиент, г. Невинномысск
Спасибо.
несколько уточнений:
1.организация работает с 2008 года, а коллективного договора нет. каким годом нужно датировать коллективный договор, а также ПВТР ? то есть делать коллективный договор от 20 ноября 2015 года, например ? (данный документ требует пенсионный фонд для проверки)
2.в организации нет профсоюза: кто будет подписывать коллективный договор со стороны Работника ?
Я уже несколько лет учусь в школе, и у меня к ней и к директору очень много претензий. Мне нужно понять, законно ли вообще всё то, что у нас происходит.
Во-первых, я уже не первый год пытаюсь узнать, по каким правилам работает наша школа. Я прошу дать мне почитать устав школы и учебный план, но мне их никогда не показывают. Говорят, что нет, или просто отмахиваются. Получается, я даже не могу знать, что в этих документах написано и по каким правилам мы должны учиться.
Во-вторых, каждое лето нас обязывают приходить на так называемые «летние отработки». Нас заставляют таскать доски и мебель, полоть сорняки на школьных клумбах, мыть полы в классах. И самое главное — нам прямо говорят, что если мы не будем этого делать, то нам не отдадут аттестат после окончания школы. То есть не допустят к экзаменам или не выдадут документ об образовании. Меня и других учеников это очень пугает и кажется несправедливым.
Я хочу понять, имеют ли право скрывать от меня устав и учебный план школы, и можно ли на самом деле не выдать аттестат за отказ ходить летом на всякие уборки и работы. Помогите мне, пожалуйста, разобраться в этой ситуации и подскажите, что мне делать. Спасибо.
, вопрос №4853441, Дмитрий Кабанов, г. Кострома
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте , у меня условно-досрочное освобождение , отмечаюсь уже второй год , могу ли поехать на вахту на месяц , инструктора я предупредила , но не успела у него на писать объяснительную
, вопрос №4852308, Любовь, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня такая ситуация у меня есть 2 бабушки.
У них есть квартира которая досталась от родителей поделили 1/2 каждой.
Которая бабушка умерла у ее есть 2 дочери они прописаны в этой квартире но в наследство так и не вступили просто уже 6 лет и не чего не платят только говорят мы тут хозяйки.
Подскажите пожалуйста как решить этот вопрос. Другую часть квартиры бабушка подарила мне.
, вопрос №4851194, Настя, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, муж проходит службу по контракту уже больше года, ушёл с группой на боевое задание 22 декабря, и больше не выхол на связь, 6 января командир сообщил что он якобы сбежал и поставили статус соч, но муж до сих пор не вышел на связь и не как не дал о себе знать, что делать в этой ситуации и куда надо обращаться? Помоги пожалуйста.
, вопрос №4851160, Татьяна, г. Магнитогорск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо.
несколько уточнений:
1.организация работает с 2008 года, а коллективного договора нет. каким годом нужно датировать коллективный договор, а также ПВТР ? то есть делать коллективный договор от 20 ноября 2015 года, например ? (данный документ требует пенсионный фонд для проверки)
2.в организации нет профсоюза: кто будет подписывать коллективный договор со стороны Работника ?
Число, месяц и год коллективного договора ставить дату его принятия на коллективном собрании работников.
Для подписания колдоговора со стороны работников пусть работники изберут лиц из своего состава, которые и будут подписывать колдоговор от их имени.